前一段時(shí)間一篇和瀚哥有關(guān)的文章在網(wǎng)上傳的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，這是一篇引用瀚哥文章的綜述文，在文章的前半段講述的是一個(gè)深圳的中年男人，如何因?yàn)閮商追孔酉萑肓藷o(wú)法自拔的中年危機(jī)的，瀚哥看完之后也是感慨萬(wàn)千，雖然文章的后半段引用了瀚哥去年關(guān)于中產(chǎn)階層焦慮的文章，但是前半段的故事不得不讓人有種嘆息的感覺(jué)。然而，就在這篇文章發(fā)表的不久，華為就傳出了一個(gè)大新聞，這個(gè)新聞就是華為在清退35歲以上網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員工和40歲以上研發(fā)員工，之后任正非又在發(fā)言說(shuō)華為不養(yǎng)懶漢。一時(shí)間卷起了千層浪，大家人人自危，是不是“中年危機(jī)”來(lái)襲了？

一、職場(chǎng)爆發(fā)的中年危機(jī)

孔子說(shuō)：三十而立，四十而不惑。三十歲到四十歲之間一直都是中國(guó)人最好的一段歲月，對(duì)于男人而言中年無(wú)疑是男人事業(yè)的上升期，正所謂如日中天就說(shuō)的是這個(gè)時(shí)期。對(duì)于女人而言，中年是發(fā)展的成熟期，從心智到生理的全面成熟能讓人更加的游刃有余。然而，正是在這個(gè)時(shí)期卻出現(xiàn)了中年危機(jī)到底是怎么回事？

說(shuō)到中年危機(jī)這個(gè)詞，其實(shí)并不是什么新鮮詞，瀚哥這邊查到的資料顯示，中年危機(jī)最早的提出者是著名的心理學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家榮格先生，榮格先生在上個(gè)世紀(jì)60年代提出了著名的中年危機(jī)理論，他通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，人到了35-40歲之間將會(huì)陷入一種極度難熬的狀態(tài)，榮格先生將其歸納為中年危機(jī)。

瀚哥也在觀察自己周圍的同事朋友，的確人到中年出現(xiàn)了兩種很極端的現(xiàn)象，一種現(xiàn)象人到中年變得更加成熟穩(wěn)重，事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，可以說(shuō)是發(fā)展的最黃金時(shí)代，另一種現(xiàn)象，人到中年卻呈現(xiàn)出一種比較讓人擔(dān)心的停滯狀態(tài)，如果你在單位沒(méi)能上升到領(lǐng)導(dǎo)崗位，到了中年反而就容易成為事業(yè)上的瓶頸期，問(wèn)題開始出現(xiàn)。

引用一個(gè)數(shù)據(jù)，在日本2015年的一個(gè)調(diào)查報(bào)告顯示，最近的15年中，日本人35歲-50歲之間的中年下崗待業(yè)人員數(shù)量激增了2.5倍，已經(jīng)達(dá)到了273萬(wàn)人，并且在日本特殊的企業(yè)制度下，一旦失業(yè)就意味著很有可能永遠(yuǎn)的失業(yè)，雖然中國(guó)的現(xiàn)象不像日本那么嚴(yán)重，但是如果你在一個(gè)單位沒(méi)有達(dá)到該有的水平，進(jìn)入中年也極其容易陷入所謂的職業(yè)天花板。瀚哥認(rèn)為中年危機(jī)的形成原因可以歸納為以下幾個(gè)方面：

一是沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。從中國(guó)人的結(jié)婚年齡來(lái)計(jì)算，中國(guó)人到中年的時(shí)候，往往是孩子進(jìn)入青少年階段的時(shí)間，到了這個(gè)時(shí)間一個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)開銷將會(huì)出現(xiàn)一種快速的增長(zhǎng)狀態(tài)，但是一般情況下，人到了中年之后出發(fā)在事業(yè)上有從員工到高管的突破，否則薪酬水平將會(huì)進(jìn)入一個(gè)天花板時(shí)期，就是增長(zhǎng)最高峰的階段已經(jīng)過(guò)去了，開銷的增加與薪酬的增長(zhǎng)不匹配的矛盾將會(huì)逐漸凸顯出來(lái)，這種經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)在當(dāng)下中國(guó)人對(duì)于子女的投入日益增加的時(shí)候就會(huì)顯得尤為明顯，如果再加上房貸、車貸等一系列的信貸，那么這個(gè)負(fù)擔(dān)和矛盾就有可能演化成為重大的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

二是知識(shí)的老化加上競(jìng)爭(zhēng)的加劇。如果說(shuō)一個(gè)人的知識(shí)水平增長(zhǎng)速度最高的時(shí)段是什么時(shí)候？肯定是其學(xué)生階段到二十多歲這段時(shí)間，因?yàn)橹R(shí)的積累和發(fā)展都逐漸趨于完善，正如同經(jīng)濟(jì)發(fā)展到了一定地步會(huì)出現(xiàn)高速向中高速換擋的階段一樣，人一旦離開學(xué)校時(shí)間太長(zhǎng)，沒(méi)有進(jìn)入深入的學(xué)習(xí)的話，就容易進(jìn)入一種知識(shí)彈簧門，就是好像你的知識(shí)結(jié)構(gòu)蠻完善的，可以解決很多問(wèn)題了，但是隨著日益發(fā)達(dá)的高新技術(shù)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)，中年人會(huì)覺(jué)得自己越來(lái)越跟不上趟，過(guò)去知識(shí)體系的更新?lián)Q代時(shí)間可能會(huì)比較長(zhǎng)，就像計(jì)算機(jī)界的摩爾定律一樣，現(xiàn)在的知識(shí)更新?lián)Q代時(shí)間被大大地縮短了，如果你的知識(shí)不能及時(shí)的更新?lián)Q代的話，隨著職場(chǎng)新人的不斷出現(xiàn)，像華為的老員工一樣被淘汰出局怕是不會(huì)太遠(yuǎn)了。

三是社交結(jié)構(gòu)的固態(tài)化逐漸出現(xiàn)。對(duì)于一個(gè)人而言，推動(dòng)其發(fā)展的除了經(jīng)濟(jì)、能力等因素之外，還有社交，一直以來(lái)中國(guó)人都在強(qiáng)調(diào)圈子，強(qiáng)調(diào)人脈的重要性，但是有一部分中年人進(jìn)入了中年之后，由于工作環(huán)境的相對(duì)穩(wěn)定，相對(duì)固定，從而會(huì)有一種社交圈不斷閉合化的趨勢(shì)，他們會(huì)滿足于現(xiàn)狀發(fā)展的現(xiàn)狀，排斥新鮮的事物，喜歡和自己原先熟悉的人交往，卻不愿意去接觸全新的人，如果這個(gè)時(shí)候他周圍的人還都是一些社交圈較小，持續(xù)性學(xué)習(xí)能力較為匱乏的人話，那么社交圈的封閉化將會(huì)成為一個(gè)可怕的靜止陷阱，將會(huì)成為一個(gè)人發(fā)展的桎梏，甚至將中年人提前拖入心態(tài)老年化。

在上述三個(gè)因素的共同作用下，中年危機(jī)就這樣產(chǎn)生了，這種中年危機(jī)表現(xiàn)在外在的就是整個(gè)人的抗壓能力，抗變化能力的弱化，一旦出現(xiàn)職場(chǎng)的問(wèn)題，就容易陷入一種無(wú)法自拔的陷阱。

二、如何能夠解決中年危機(jī)呢？

從上述的分析我們可以發(fā)現(xiàn)，其實(shí)中年危機(jī)在很大的一種程度上是一種心理問(wèn)題，是一種人類自我保護(hù)的機(jī)制，可以說(shuō)是一種鴕鳥效應(yīng)，中年危機(jī)的確存在，但是要破解中年危機(jī)也不是什么難事。瀚哥覺(jué)得可以從以下幾個(gè)方面來(lái)著手考慮：

一是尋找經(jīng)濟(jì)收入的被動(dòng)閥。一直以來(lái)瀚哥就在反復(fù)強(qiáng)調(diào)一個(gè)主動(dòng)收入與被動(dòng)收入的平衡問(wèn)題，你的工資收入算是一種主動(dòng)收入，但是現(xiàn)代社會(huì)光有工資收入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要有更多的被動(dòng)收入，舉例來(lái)說(shuō)，你可以通過(guò)發(fā)展自己的愛(ài)好尋找新的收入增長(zhǎng)點(diǎn)，也可以通過(guò)投資尋找到未來(lái)的現(xiàn)金流。由于投資的手法很多，瀚哥在這里就不再贅述，主要舉個(gè)小例子，比如說(shuō)你除了本身自住的房子之外，又投資了一套住房，那么這套房子完全可以出租，來(lái)實(shí)現(xiàn)新的收入來(lái)源，甚至可以成為共享經(jīng)濟(jì)的載體民宿，擁有更高的收益。

二是不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。一個(gè)人在入職之初就不該自己僅僅盯著自己一畝三分地的工作，而是在做好自己工作的同時(shí)找準(zhǔn)方向深挖，保持對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、變化的敏銳洞察力，從而不斷地提升自己的知識(shí)水平。當(dāng)然，如果之前沒(méi)做其實(shí)也無(wú)所謂，因?yàn)橹R(shí)的更新速度雖然很快，但是現(xiàn)在獲取知識(shí)的渠道卻是非常之多，無(wú)論是語(yǔ)音、視頻資料豐富，甚至不行各類培訓(xùn)也是數(shù)不勝數(shù)，只要愿意在一定的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)知識(shí)結(jié)構(gòu)的全面更新，甚至把知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)化成為一種不斷學(xué)習(xí)的持續(xù)學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)都是不難的。

三是不斷擴(kuò)張自己的人脈網(wǎng)絡(luò)。雖然很多人一直覺(jué)得有一種有效社交的瓶頸，即所謂的150人瓶頸，但是瀚哥認(rèn)為，這個(gè)瓶頸僅僅是深度社交瓶頸，但是實(shí)際上很多的機(jī)會(huì)并不是在深度社交中產(chǎn)生的，大家想想自己平時(shí)交往的人往往都是和自己的背景、身份、地位相接近的人，所以深度社交對(duì)于你的發(fā)展幫助并不大，只要你保持一個(gè)不斷擴(kuò)展的社交圈，和愿意交朋友的心態(tài)，那種淺度社交也能夠給你帶來(lái)意想不到的收獲，因?yàn)橹挥型耆煌Y(jié)構(gòu)的人之間的碰撞才有可能帶來(lái)全新的收獲。

中年危機(jī)其實(shí)并不可怕，可怕的是你有沒(méi)有應(yīng)對(duì)危機(jī)的心態(tài)，心理問(wèn)題只要調(diào)整了心態(tài)，所有的東西都有解決的辦法。

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