提起辭職，很多人都有這樣的經(jīng)歷，有的是和Boss大罵一頓，有的是說(shuō)走就走瀟灑灑脫，還有的是猶豫再三，其實(shí)你以為老板多舍不得你，他主要是在找人頂替你的位置。

最近有一個(gè)朋友，因?yàn)楹凸镜闹鞴苡忻埽恢痹谥苄灰o職，到底要用什么理由辭職，可是當(dāng)下定決心辭職之后，毅然決然的給公司的老板發(fā)了辭職消息，問(wèn)人事什么時(shí)候可以辦離職，開(kāi)始覺(jué)得心安理得，解決了心頭一大快事，但是隨之而來(lái)的是遲遲的擔(dān)憂，因?yàn)槔习搴腿耸露紱](méi)有回復(fù)消息，一個(gè)人的獨(dú)角戲瞬間開(kāi)演。

他為什么不回我？難道是想挽留我？還是老板和人事商量計(jì)策？種種的疑問(wèn)就表現(xiàn)出自己的傻白甜，這年頭什么都缺，只是人不缺，無(wú)論是什么行業(yè)都一大把的人等著去，你的離開(kāi)并不會(huì)為公司造成困惱，因?yàn)槟阒皇潜揭唤恰?/p>

只是目前你的項(xiàng)目一走，就沒(méi)有人負(fù)責(zé)，這個(gè)空窗期才是老板考慮的問(wèn)題，至于不舍也許是他在想，早知道你要辭職之前應(yīng)該拼命壓榨你的價(jià)值。最后的結(jié)果就是第二天老板打了電話，慰問(wèn)了一番，并沒(méi)有挽留之意。

如今的社會(huì)，離職就是一件稀松平常的事情，如果你考慮清楚就好好做決定，如果你希望出現(xiàn)老板挽留你，體現(xiàn)你價(jià)值的畫面，幾乎是及其甚微，畢竟你也不是核心員工，別人為什么要挽留你。

與其在做白日夢(mèng)，還不如好好找下一家，那才是當(dāng)務(wù)之急。

俗阿熊

俗人一個(gè) 不懂文雅