茫茫人海中，放眼望去都是你

其實很想你，只是不敢打擾你。偶爾的時候，翻看你的照片，也看你空間，有時禁不住把你的照片簡下來，細細端詳，這就是我喜歡的你。

昨天在朋友圈里看到一張照片，有步像你，應(yīng)該就是你吧，并以此為借口，問你，這個人給是你。你說不是。再追問，也是真的不是。但我看了真是是你，應(yīng)該是你忘記了吧！還是我真的看錯了你。后來你說，給是我很想你？

是呀，你知道我很想你，卻總是拒我于千里之外，想要你卻得不到你，想忘記你卻又忘記不了你。這就是我的愛情。

工作上的節(jié)奏是明顯地慢下來些了，真是沒有了心腸再做好那些工作。更是不想再當這個主任，但是，不努力工作又能怎么？至少現(xiàn)在還有人尊重你，至少還有一些好事能落到我頭上，但假如不像之前一樣的努力工作，我又怎么獲得別人的尊重，又怎么可能在獎金上高過別人呢，也怎么可能獲得一些別人難以獲得的榮譽呢？所以還是放平心態(tài)，做到知足常樂，然后繼續(xù)努力地做好工作。因為我們做好工作的本身不是來追求什么榮譽、權(quán)利和地位的，做好工作的本身就是提高自己展示自己的才能。如果只是有才能，而不去展示，那有才了誰又呢知道呢！

現(xiàn)在，我在工作中最不能做好的就是與人溝通的問題，還有就是向上管理的問題?？戳嗽S多的書，都是強調(diào)向上管理的，就是說，一定程度上，我們是上級也就是領(lǐng)導服務(wù)的，我們發(fā)了解領(lǐng)導、適應(yīng)領(lǐng)導——這才是個大學問。所以不要看不慣那些與領(lǐng)導搞好關(guān)系的人，不要誤認為他們是在吹捧領(lǐng)導，其實他們才是職場中真正的強者。所以，對于我來說，我最缺少的就是這些才能。我們干工作，不是證明領(lǐng)導對或是證明自己對，本質(zhì)上，不管對錯就是要完成工作——這才是領(lǐng)導想要的。所以，為什么有的人總是犯錯誤，總是被領(lǐng)導批評，反而領(lǐng)導更是喜歡這類的人。從這方面上來說，從思維上我就是錯誤了。以后要改正這種思維方式。當然，領(lǐng)導必然也是會發(fā)生錯誤的，但那是他的事，他的錯自有管他的部門來處理，而我們，不用審批他的錯誤，只管做好自己的事情就行了。這才是工作中的藝術(shù)。所以，今天 能有這樣的體會，也算是自己的收獲。希望自己真如以上反思的一樣，能逐步地改變自己，做到向上管理。