這兩天同事感受到寫報告的人真的很閑的，雖然多單，寫好模板就行，數(shù)據(jù)沒來之前都是閑的，等到數(shù)據(jù)來了就忙。想到之前是多么的忙，真的一刻都沒時間那樣，現(xiàn)在隔壁那個新人就忙，沒想到今天早上那個新人跟主管說了，要離職了。原因是離家太遠，太辛苦了，騎電動車到上班地方半個小時太遠了。
她做了一個星期，帶了她幾天，終于寫了算是2天的報告，主管模棱兩可的教法，讓同事感覺是發(fā)了一場夢那樣，現(xiàn)在夢醒了，要清醒了。
下午主管就叫同事要跟新人一起做事，做好交接了。主管這樣說就這樣做吧。同事覺得不知道怎么說才好，明明覺得自己可以升級了，但是現(xiàn)在卻又退回原位，同事覺得有點失落，不知道何時會招到人？做回以前的事情，更煩了。不知道會不會像那個實習生那樣想轉去實驗室做事，一直都沒招到人，主管不同意，結果他離職了。同事感覺自己會不會也像他那樣。
