持之以恒推進(jìn)基層減負(fù)，樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)牧己酶墒路諊?/p>

基層干部作為落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)政策的“最后一公里”直接責(zé)任人，工作的重中之重是做好群眾工作。但是在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，基層干部被各級(jí)下發(fā)的表格、報(bào)表、各類(lèi)應(yīng)用軟件簽到、公眾號(hào)上打卡等工作“綁架”，坐在電腦前的時(shí)間比給群眾解決困難的時(shí)間長(zhǎng)很多，干部群眾真正花在干實(shí)事上的精力大大減少。近期各級(jí)各部門(mén)紛紛釋放出以主題教育深化拓展整治形式主義為基層減負(fù)工作的信號(hào)。

從整治文山會(huì)海、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核，到糾治“指尖上的形式主義”“工作簡(jiǎn)單化一刀切”等一系列作為，均落地見(jiàn)到了實(shí)效。作為基層干部，曾經(jīng)最害怕的就是打開(kāi)微信群，看到層出不窮的工作任務(wù)，截圖任務(wù)?，F(xiàn)在工作群解散，各類(lèi)表格不再重復(fù)出現(xiàn)，均為干部騰除了解決實(shí)際問(wèn)題的時(shí)間。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)繁重，群眾矛盾問(wèn)題集中，想要用好基層這根“針”，就要厘清不同層級(jí)、部門(mén)、崗位之間的職責(zé)邊界，理順千條線，建立健全責(zé)任清單，科學(xué)規(guī)范“屬地管理”，切實(shí)防止層層向基層轉(zhuǎn)嫁責(zé)任。

作為基層干部，應(yīng)當(dāng)充分借助為基層減負(fù)的有力契機(jī)，重實(shí)干重實(shí)績(jī)重?fù)?dān)當(dāng)，持續(xù)提升自己的政治領(lǐng)悟力、干事創(chuàng)業(yè)的思考能力和實(shí)干苦干的奮斗精神。用好“四下基層”工作制度，在鄉(xiāng)村振興和基層一線增長(zhǎng)才干，不斷增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)和改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)能力。