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12日阿里巴巴內部搞了一個中秋搶月餅的活動（月餅是多出來的），

不過阿里巴巴安全的4名員工卻秀了一把技術，

寫了個腳本自動搶月餅（其實就是利用技術手段提前占坑），

不動神色地搶了124盒月餅。（但都沒付款，事后趕緊找人事說不要，說要退款，也就是說認錯了）

隨后阿里巴巴就作出意想不到的決定，把4名涉事的員工開除了，開除了，開除了，

開除的理由是“使用工具作弊觸及了誠信紅線”。

那豈不是像我這樣用搶票軟件搶火車票的吃瓜群眾都觸犯了紅線，豈不連淘寶不能逛？

使用工具確實不對，就像在醫(yī)院掛號，在食堂打飯一樣，

你用小板凳提前占個座，別人怎么辦，

你讓認認真真起大早排隊的吃瓜群眾怎么辦？

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我相信人無完人，是人總有缺點。

即使有問題，

你總要告訴人家這種方式不對，不符合你們公司的價值觀，以后要注意。

直接開除算哪門子事，連個教育過程都沒有，

就算是監(jiān)獄里的犯人我們尚且要教育教育，讓他回到社會的主軌道，何況他們呢？

一有問題，就把他們解雇推到群眾里來，我不贊同，這不拉低群眾素質嘛。

占座這種事說破了天也不至死吧，也不至于開除吧。

但命運就是如此滑稽可笑，

本來大家已經收拾收拾，馬上過中秋了，酒也備好了，菜也買好了。

這個事本不算個事，領導找自己談談教育教育就好，

哪知道只花了2個小時，120分鐘，四個小人物就被開除了。

效率太高了，絕對是嚴打的意思，必須的罪大惡極。

我想絕大多數(shù)的公司即使真的要開除也會認真討論，

畢竟找四個人也不容易，

而四個人背后的家庭也會因此而動蕩。

很多公司走個離職流程都十天半個月的，好吧。

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為什么離職辦的如此之快，

細細品味，只有一種味道，

阿里巴巴為了宣傳阿里高大上的形象不惜犧牲四個小人物，

利用這一個極其反常的事，

吸引大家的注意力，

讓我們這些吃瓜群眾心里得到一個答案，

“幾個月餅就能讓他們丟掉工作，哇塞，阿里巴巴一級棒，相信馬云爸爸！”

然后滿心歡喜地打開淘寶，打開天貓超市，往購物車里搬東西。

人間處處皆學問，生活處處是老師，

真是一次漂亮的公關，這才是頂尖的公關團隊，

代價只不過是四個小人物的工作以及不多的補償。

而自己還站在了道德的制高點進行審判。

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然而，你以為大家就能忘記這幾個月阿里巴巴做過的那些糗事？

馬爸爸投資的滴滴現(xiàn)在已經攜壟斷之勢，大勢收割。

馬爸爸承諾的支付寶提現(xiàn)終生免費，只過了半年就打臉。

馬爸爸旗下的UC不也有搶票功能，如果你認為員工搶月餅票不行，為什么這個產品里有這個功能呢，不正當競爭？自己人坑自己人不行，幫著別人坑普通人就可以？

其實離職理由還可以有很多，

只要為了需要，

如果你帶回去公司的一張紙，一支筆也可以認為你不誠信；或者你長的不好看，不符合價值觀。

我還聽過當年阿里巴巴為了推廣社交軟件“來往”，讓每個員工必須加100個好友，加不到的就不發(fā)獎金。我不知道這算哪門子價值觀。

遇到這樣的公司，我就說一句：能走就走，千萬別慣著他們。

世界那么大，總有好老板。

加油。

ps：最后祝阿里的四位同學中秋節(jié)快樂，找到好工作！

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