造就優(yōu)秀企業(yè)的，不是股東和ceo，而是打工人。如國(guó)之大而優(yōu)秀者，在于人民。

測(cè)困難、點(diǎn)問(wèn)題、定策略、樹(shù)信念、慰人心、穩(wěn)口糧…只有最后一點(diǎn)是平臺(tái)和組織以及市場(chǎng)起較大決定作用，其他都是領(lǐng)導(dǎo)同志個(gè)人往優(yōu)秀和專(zhuān)業(yè)邁進(jìn)的必備要素。

換言之，選擇上哪艘船，多數(shù)看的是最后一點(diǎn)；但選擇和誰(shuí)一起乘風(fēng)破浪、又浪多久遠(yuǎn)，關(guān)鍵還要看前邊幾點(diǎn)。

快速見(jiàn)效的，并非全是陷阱，但難說(shuō)好事；久久見(jiàn)功的，難免道阻且長(zhǎng)，卻易于達(dá)己。

ps：職場(chǎng)中，這幾點(diǎn)但凡有一點(diǎn)是對(duì)打工人避而不談的，那都可以合理懷疑是pua了。畢竟，一個(gè)瞎子只要會(huì)說(shuō)話(huà)，手臂能舉起來(lái)，怎么都能忽悠你看向隨便一個(gè)方向。