“我們公司的員工基本上都是碩士，是因?yàn)樽罱容^著急招人才會(huì)招本科生的。

? ? ? ?其中用意：一是向你展示這個(gè)公司的高質(zhì)量，想要借此提高你對(duì)公司的崇拜感和歸屬感；

? ? ? ?二是暗示你要繼續(xù)自我增值，提升你的競(jìng)爭(zhēng)力。

? ? ? ?老板其實(shí)在說(shuō)出這句話之前，已經(jīng)看過了你的簡(jiǎn)歷，所以，當(dāng)他向你說(shuō)出這句話時(shí)，你就已經(jīng)有了入職的基本資格，接下來(lái)只要把你的知識(shí)、技能還有情商，展現(xiàn)給他就行了。

? ? ? ?然后入職了你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)只有個(gè)別是高學(xué)歷，其他的都是和你一樣的本科生啦~

? ? ? ?“我們這里基本上都是年輕人（90后），你過來(lái)一定能很快融入這個(gè)大家庭的！”

? ? ? ?這個(gè)是變相的想要留住你，因?yàn)檫@家公司的人才流失率很大。

? ? ? ?所以，如果你能表示出很想留下工作，而且在之后的工作中，你的積極性很高，然后學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)你想為公司一直做貢獻(xiàn)。那么，你就成功了，你很可能在未來(lái)的幾年，成為公司資深、中心員工的一員！

? ? ? ?“試用期的工資呢是2800，可能低了點(diǎn)，但是你表現(xiàn)好，轉(zhuǎn)正了以后工資會(huì)多一點(diǎn)，大概4000，績(jī)效另算?！?/p>

? ? ? ?4000的工資，對(duì)于一個(gè)剛?cè)肷鐣?huì)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，不管在哪里，其實(shí)都是一個(gè)很不錯(cuò)的工資（當(dāng)然在北上廣可能活的會(huì)比較約束，但是這是剛?cè)肷鐣?huì)呀，你總不能期待剛?cè)肷鐣?huì)就月薪過萬(wàn)吧，那只有IT或者銷售行業(yè)了）。

? ? ? ?其實(shí)呢，在扣除個(gè)人所得稅、五險(xiǎn)一金，還有一些遲到早退、事假的錢，那么到手的工資就3000多一點(diǎn)。績(jī)效呢，要么你就做銷售等一些有正式績(jī)效KPI出臺(tái)的工作，要不然，你的績(jī)效就是年終獎(jiǎng)，而且有些公司是沒有年終獎(jiǎng)的！

? ? ? ?“我們這加上前臺(tái)等一些文職人員，個(gè)人的平均工資是6000，只要你好好干，能夠給公司帶來(lái)足夠的價(jià)值，每個(gè)人都有升職的機(jī)會(huì)?！?/p>

? ? ? ?其實(shí)呢這個(gè)意思是：你要做好你的本職工作，努力的為公司創(chuàng)造價(jià)值。升遷呢可能要等一段時(shí)間，但是如果你沒有價(jià)值可言，就會(huì)分分鐘炒了你。

? ? ? ?所以，大家要審視這家公司，是在瘋狂的發(fā)展期還是發(fā)展緩慢。如果發(fā)展緩慢，那么一年下來(lái)，升遷的只是寥寥幾人而已，不過，再怎么說(shuō)都不會(huì)輪到你這么個(gè)初出茅廬的人！

? ? ? ?當(dāng)然如果你有硬實(shí)力，那么一進(jìn)去算年薪也是分分鐘的事。

? ? ? ?所以呢，大家面試的時(shí)候，都不要相信太多聽到的、看到的東西，但是這樣是不是打擊了大家的熱情和自信心？

? ? ? ?放心，工資總會(huì)漲的，職位總會(huì)升的，沒有老板不喜歡對(duì)工作充滿激情且學(xué)習(xí)能力好的員工！

? ? ? ?所以，我們要在學(xué)習(xí)的時(shí)候好好打磨自己，然后把這些面試中的話，當(dāng)成是對(duì)你的肯定，對(duì)你自己選的工作充滿激情，堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，總有一天你會(huì)和太陽(yáng)肩并肩的