簡歷是用人單位做人事篩選的評判標準。如何讓自己的簡歷被更多公司HR看到，并且通過技術部簡歷初步審核呢？
博主這次跳槽，只投過一次8個公司（小公司）的簡歷。然后就再也沒有主動投遞過簡歷，僅僅把自己的簡歷，就收到了很多大公司的面試邀請。那么博主是怎么做的呢？
首先準備一份真實的簡歷。真實不代表不能包裝。至于怎么包裝，這是一個技術活，我后面在講。然后最好不要選擇智聯(lián)，51job，這些已經(jīng)過時的，人才網(wǎng)站。也不要用58，趕集這樣普通崗位的網(wǎng)站。最好在拉鉤，獵聘，boss投遞簡歷。不愿意花錢在人事招聘上的公司，是不會有太高的薪資和薪資漲幅的。所以，像獵聘這些高門檻，高收費，高認證，高標準的招聘網(wǎng)站中的公司，很多都是比較舍得花錢尋找適合自己的人才的。同時你會發(fā)現(xiàn)，獵聘的大公司非常多，并且薪資給的也普遍比較高。所以，建議各位在獵聘求職，補充自己的簡歷，然后獵聘中獵頭公司非常多，如果你不想被獵頭公司騷擾，你可以設置成簡歷僅對公司HR可見。如果你還在職，不想自己的簡歷被自己的公司看到，你可以屏蔽自己的公司（也可以屏蔽掉其他公司）。
第二：如果你投遞的公司是大互聯(lián)網(wǎng)公司，那么你的簡歷必須真實可查。尤其是學歷，工作經(jīng)歷的起止時間。大公司的背景調(diào)查是非常強的。所以不要在這個時間節(jié)點上動歪腦筋（當然，其他小公司或創(chuàng)業(yè)公司可以除外）。還有，如果你投遞的公司是接受了融資，那么你的學歷不能造假。必須可查。因為很多（不是全部）接受融資的公司，因為融資的關系，人事情況需要上報給股東，股東公司的HR會做學歷調(diào)查。但是這個不是所有的都是，只是部分有這個情況。所以，學歷不夠的，趕緊考學歷吧。哪怕是自考。
好了，接下來我們來說說今天的第一個重點——簡歷怎么寫，能通過HR的海選，并且能通過公司技術部的初步審核，讓HR主動電聯(lián)你邀請你面試呢？接下來給大家看一下博主的簡歷（部分內(nèi)容）：
個人資料
姓??? 名：?性??? 別：??
年?? 齡：?學??? 歷：?
畢業(yè)院校：?專??? 業(yè)：?
工作年限：?聯(lián)系電話：?
E-mail：QQ:578161213@qq.com
自我專業(yè)技能介紹
3年移動開發(fā)設計經(jīng)驗，具有多前端（Android App，H5，微信小程序）開發(fā)能力；
既參與過十萬級以上用戶的中大型項目研發(fā)，又有創(chuàng)業(yè)公司從0開始獨立開發(fā)一個項目（并且此項目用戶覆蓋亞歐美三洲）的經(jīng)歷；
既有多種純應用APP開發(fā)經(jīng)驗，又有超過2年人工智能產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
掌握多種計算機語言和多種開發(fā)環(huán)境：Android studio（Java），Pycharm（python），Webstorm（JS）。
熟悉人工智能硬件和安卓系統(tǒng)開發(fā)的交互，會使用NDK，有JNI開發(fā)經(jīng)驗；
熟悉 Android、 Java 以及常用 Android 系統(tǒng)源碼及開源框架;
熟悉性能優(yōu)化，內(nèi)存管理，電量優(yōu)化，懶加載，插件化，熱更新，hybrid（偏native） 等常用開發(fā)策略;
熟悉掌握Android系統(tǒng)WiFi模塊，BLE模塊，以及OAD升級；
熟悉產(chǎn)品設計研發(fā)上線以及版本迭代流程和項目管理流程;
良好的溝通能力，熱衷開源和分享；
關于Android開發(fā)中數(shù)據(jù)庫，影音圖和復雜UI，網(wǎng)絡解析和請求，事件總線，傳感器，性能優(yōu)化這些就不一一贅述了。
當然了我最突出的能力還是學習能力。我在開發(fā)中遇到的技術難點，沒有超過兩周還沒有解決的（目前僅有一個問題超過了一周）；
（備注：博主有很多也不熟悉，也是狂補的。并且很多方面也只是僅僅知道而已。但是根據(jù)情況寫上，但是一旦寫上后的，一定要多少知道一點是怎么回事。竟可能寫自己知道的，不知道的不寫也沒關系。）
工作經(jīng)歷?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
工作起止時間工作單位
2016年8月——至今?
必須精確到月份?
Android項目經(jīng)驗
項目名稱：
項目時間：2016.8——至今（必須精確到月份）
所在公司：（如果有集團公司，先寫集團公司，再寫自己所在的子公司）
開發(fā)環(huán)境：Androidstudio（可不要）
項目描述：這是一個母嬰行業(yè)的人工智能產(chǎn)品。有智能喂養(yǎng)產(chǎn)品，還有其他產(chǎn)品（因為有些產(chǎn)品還在保密階段，所以不便透露太多）
個人職責：按時獨立完成Android APP開發(fā)，包括WiFi模塊， BLE模塊應用，有硬件和軟件的交互。按時完成各個版本需求并上線。（這里請竟可能的詳細。博主寫的還是不夠細）
技術要點：
WiFi模塊硬件產(chǎn)品和云端軟件端的交互；
BLE 模塊，同時有WiFi模塊，兼在的硬件交互;
有語音識別，各種傳感器監(jiān)聽（包括光譜，稱重，溫度，聲音，陀螺儀，加速度等等），數(shù)據(jù)交互。
多應用場景的復雜數(shù)據(jù)處理邏輯，UI邏輯，數(shù)據(jù)邏輯，交互邏輯。
跟谷歌百度小米生態(tài)圈的連接兼容（比如Alexa）
多語言多地域文化導致的界面，數(shù)據(jù)，單位習慣處理
產(chǎn)品所獲獎項：
???? 1.2018拉斯維加斯CES大會babytech組特等獎。
?2.北美地區(qū)PUMB(最權威的母嬰消費產(chǎn)品組織)大獎（是PUMP組織在CES上看到后，主動聯(lián)系我們，邀請我們參展并給我我們一個最佳產(chǎn)品獎）
?3.并且很多著名的電子產(chǎn)品公司（這些公司大家耳熟能詳，由于仍然處于保密階段，不便于公開透露）購買我們的專利。
?4.babybuy最受歡迎產(chǎn)品獎。
?5.公司價值增值20倍以上，多家世界著名的母嬰行業(yè)巨頭主動聯(lián)系我們需求合作（涉及保密和公司隱私，不便透露）。
?6.亞馬遜主動邀請入駐產(chǎn)品。蘇寧海外購主動邀請入駐商品（因為量產(chǎn)少，沒有入駐）。沃爾瑪線上入駐商品。
類似的這樣的工作經(jīng)歷，至少寫2個。如果真實確實沒有2個項目經(jīng)驗，建議在GitHub上找?guī)讉€仿抖音（或快手）的項目，重新敲一遍。然后好好深入研究一下，然后加一個項目經(jīng)驗。或者是直播方面的項目。總之，如果只有一個項目，真的不太好。不要說項目經(jīng)驗造假。因為你會的，遠比你能表達的多。很多方面你會，但是你不能全部表達完全。還有如果你不會，那更要找個項目多敲一遍項目，好好研究一下項目。然后會的就更多了。
還有一個方面需要加上去：個人所得的成就。這是一個很重要的點?？梢詮墓緦用?，從個人層面，來說。
自我評價其實要不要都可以。
另外要說的一點是：當你收到面試邀請后，請先找到這家公司的任職資格，并且了解一下這家公司，然后做一個該方面業(yè)務的一個思考。比如首汽約車，會問一下路線圖的畫法，和怎么計算最優(yōu)路線，解決方案。新浪的新聞微博內(nèi)容展示排序推薦優(yōu)化等問題。
另外給大家附一份一位大佬的簡歷。這位大佬可能有很多人知道。他在現(xiàn)實中也是好的一位朋友。在這里也非常感謝這位大佬的幫助。
最后，請把你的Word版的簡歷在線轉(zhuǎn)成PDF。因為很多電腦office版本不一樣，會出現(xiàn)Word展示不一致的問題。并且有可能獵頭HR發(fā)現(xiàn)你的簡歷后，會做改動推薦。但是用PDF版的，獵頭就沒法改你的簡歷。
最后再說一下面試技巧：
首先要強調(diào)的是面試官本人也不知道要問你什么。所以在剛開始，一般面試官會問很基礎的原理性問題，這個絕對要答對。其次，一定要在交談中，占據(jù)對話方向的主導地位，引導面試官，自己擅長的方向。然后面試官就會在你擅長的方面進行技術的考核。其次，有很多面試官不看你的項目，不愿意了解你的項目。這時，如果面試官問到的問題，你的項目中也有用到，那么你就打開手機APP，邊給面試官看項目，邊回答問題?？傊?，一定要占據(jù)面談的主動性，不能太被動，一位的被動，面試官比你跟無措，不知道應該問你哪方面的問題，尤其是你有不知道的方面的時候。
最后，再給大家透露一下。如果你想進大公司，千萬別一上來就投大公司。一定要做到循序漸進。先投3-5家小公司（比如100人以內(nèi)），找一下面試的感覺；第二，再投中等公司（比如1000人以內(nèi)的），然后在這種公司中總結(jié)經(jīng)驗，找出自己那些方面的知識點不足，回去狂補；第三，才是大公司，巨頭公司。
如果你真的準備跳槽了，請花至少一個月的時間梳理一下Java和安卓方面的知識點。
高潮：如果你讀完了我的博文，還是不自信，不知道怎么讓自己的簡歷能更突出，能讓公司HR主動找到你，給你打面試邀請電話；不知道進大公司的策略；不知道如何要到自己想要的薪資水平，那么可以加我企鵝578161213.我也許能給你一些建議。
