? ? ? 員工冬季下班回家，因路上結(jié)冰不幸滑倒摔傷，那么該員工算不算工傷呢？

? ? ? 不少人認為，參照《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，在合理路線、合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、子女、父母居住地的上下班途中受到傷害應(yīng)認定為工傷。

? ? ? 實際上，這是對《工傷保險條例》相關(guān)條款的誤解和理解錯誤。

? ? ? 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。

? ? ? 根據(jù)上述規(guī)定，認定為工傷需具備3個要素，缺一不可。

? ? ? 第一，必須是“上下班途中”。上下班途中包括：1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；4、在合理時間內(nèi)其它合理路線的上下班途中；

? ? ? 第二，必須是“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害”，“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九條規(guī)定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失事件?！败囕v”是指機動車和非機動車；“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管轄范固但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。

? ? ? 第三，事故還必須是“非本人主要責(zé)任”，“非本人主要責(zé)任”包括無責(zé)任、次要責(zé)任、同等責(zé)任三種情況。

? ? ? 那么問題也就很清楚了，本文所提到的員工，雖然是上下班途中導(dǎo)致的傷害，但因是走路時因路滑摔傷，不屬交通事故，因此不能認定為工傷。