? ? ? ? 我們都非常佩服間諜，從蛛絲馬跡中可以拼湊出自己想要的信息，從而一舉擊潰敵人，達(dá)成使命。掌握技巧，我們都能夠成為這樣的達(dá)人。

? ? ? ? 從事并購或投資業(yè)務(wù)，往往都需要進(jìn)行盡職調(diào)查。盡職調(diào)查有兩個方面，一是由被盡調(diào)方提供材料，從材料中發(fā)現(xiàn)問題，而是對被盡調(diào)方的高管或和核心員工進(jìn)行訪談，進(jìn)而取得自己想要的信息。

? ? ? ? 盡職調(diào)查，目的就是為了發(fā)現(xiàn)被盡調(diào)方試圖掩蓋的風(fēng)險。這個目標(biāo)，需要在一開始便梳理明確，并且之后的工作都是圍繞此目標(biāo)展開。需要注意的是，我們的目的，是完成目標(biāo)，任何崗位上的人，都能夠為我們提供線索，最簡單也基本會接觸到的，就是被盡調(diào)方的司機(jī)。

? ? ? ? 與司機(jī)聊聊天，看他平時是為哪個部門或哪個老總服務(wù)多，平時去哪些地方多，去的頻率如何，這些信息搜集起來，與之后取得的書面信息或其他信息進(jìn)行比對。

? ? ? ? 明確目標(biāo)之后，就要進(jìn)行策略誘導(dǎo)。營造輕松愉快的溝通氛圍，如果事前判斷某個問題是敏感問題，對方可能不愿意直接回答，則從問題相關(guān)的角度去提問，慢慢接近真實問題。如果對方連外圍問題就非常敏感，拒絕回答，那么證明這個問題真的比較重要，需要提起重視。

? ? ? ? 最后一點，驗證事實。我們盡調(diào)所得來的信息，需要是多方印證的，比如司機(jī)說的信息，跟紙面的信息，以及跟高管人員的訪談，包括網(wǎng)絡(luò)查詢的信息一致，那么在這種情況下，信息就具有比較高的可信度了。要分析所獲得信息的真?zhèn)?，需要結(jié)合信息提供人的背景，思考其提供的信息的可信度，再爭取能夠與有機(jī)會接觸同樣信息的人進(jìn)行溝通，多方驗證。

? ? ? ? 大膽求取，小心求證，我們對于所搜集來的信息的真實度，也就有了更大的把握。多進(jìn)行練習(xí)，就對搜集信息更加熟練。