晚間和同事聚餐，聊到公司的靈魂人物二老板。不同于傳說(shuō)中的吐槽挖苦會(huì)，我們這簡(jiǎn)直就成了經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)以及贊揚(yáng)老板大賽了，盡管真正的話題人物并不在現(xiàn)場(chǎng)。

席間我提到：自己并不擅長(zhǎng)當(dāng)面夸獎(jiǎng)贊美，總覺(jué)得很害羞，不好意思。哪怕是發(fā)自肺腑的欣賞甚至佩服，當(dāng)著當(dāng)事人面說(shuō)出來(lái)總覺(jué)得怪怪的，不自然。

但是M給出了另一個(gè)答案，簡(jiǎn)單卻又令我深思。贊美其實(shí)更應(yīng)該當(dāng)面說(shuō)。這是對(duì)對(duì)方的肯定和認(rèn)可，也是一種自我能力的體現(xiàn)。它包含著許多方面：細(xì)致的觀察能力，共情能力，語(yǔ)言表達(dá)能力。于我而言，最欠缺的或許就是展示自己內(nèi)心的聲音的勇氣吧。

記錄一下，今后改進(jìn)。