HR大佬們看過(guò)來(lái)！最新穎的團(tuán)建方案已送上！促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)！激發(fā)他們的斗志！提高他們的團(tuán)隊(duì)合作力！放松有趣又好玩！
說(shuō)到團(tuán)建，是每年每一家公司HR大佬們最頭痛的事情了，該怎么組織在哪里組織都是很頭疼的事情，尤其是那些員工基數(shù)大的大公司的HR們，每到要組織團(tuán)建的時(shí)候簡(jiǎn)直是要原地爆炸了。
團(tuán)建這種事情怎么說(shuō)呢，雖然辦起來(lái)很麻煩，但是又不得不辦。因?yàn)閳F(tuán)建可以促進(jìn)新老員工之間的關(guān)系，在玩耍中相互認(rèn)識(shí)，同時(shí)也可以讓996中已疲憊不堪的員工放松放松。
但是每年組織團(tuán)建，HR們都要頭疼這幾件事，員工們喜不喜歡和老板喜不喜歡。一般這種事情多數(shù)都是按照老板喜不喜歡來(lái)的，很多時(shí)候只有老板喜歡，苦了下面一大片員工，從而導(dǎo)致員工們參與團(tuán)建越來(lái)越不積極，那么這樣就得不償失了，花了錢卻達(dá)不到團(tuán)建該由的效果，老板看了又會(huì)怪回到HR身上，覺(jué)得沒(méi)辦好事兒。
那么該如何有效避免這種兩邊都不討好的情況呢？小J吐血整理了自己當(dāng)年做HR的一些經(jīng)驗(yàn)分享給大家，希望這對(duì)一些正在苦惱團(tuán)建該怎么組織的新人HR們有用。
[if !supportLists]一、?[endif]老板想要什么？
這是每個(gè)HR在做團(tuán)建方案時(shí)都要考慮的問(wèn)題，畢竟團(tuán)建能不能組織起來(lái)還要靠老板的一個(gè)點(diǎn)頭，所以要想清楚你們家老板組織團(tuán)建到底想干什么。一般有這三種：
[if !supportLists]1、?[endif]為了籠絡(luò)員工，讓員工覺(jué)得老板很照顧他們，公司福利好
[if !supportLists]2、?[endif]想要通過(guò)團(tuán)建去激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)合作能力
[if !supportLists]3、?[endif]激發(fā)員工們的狼性（一般有這種想法的老板所組織的不科學(xué)團(tuán)建都讓員工苦不堪言，甚至某些不當(dāng)?shù)男袨闀?huì)讓員工徹底厭惡老板）
[if !supportLists]二、?[endif]員工喜歡什么？
這還用說(shuō)……嗎？（當(dāng)然是放假?。。。?/p>
咳咳，要是真和老板提了放假，估計(jì)你就要長(zhǎng)期放假了
在老板眼里，團(tuán)建就是在給員工放假了。但是在員工眼里，很多時(shí)候團(tuán)建就是為了滿足老板的個(gè)人想法變相的加班，只不過(guò)從辦公室移到了室外。
那么什么樣的團(tuán)建能讓員工喜歡呢，首先得讓員工能感受到和放假一般的輕松感，這樣就算成功一半了，其次團(tuán)建得有趣。
現(xiàn)在是90后的時(shí)代，大部分在崗的中流砥柱都是90后了，所以我們可以從90后的角度去選擇和策劃團(tuán)建。
90后出生的年輕人剛好碰上了一個(gè)好時(shí)代，改革開(kāi)放，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)開(kāi)始高速發(fā)展起來(lái)，電視機(jī)開(kāi)始普及，中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)也開(kāi)始發(fā)展起來(lái)，可以說(shuō)90后的年輕人們從小就 接觸到了許多新鮮事物，看著電視節(jié)目長(zhǎng)大，伴隨著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)一起成長(zhǎng)。因此再用老套的團(tuán)建方式去組織員工顯然不合適，要結(jié)合時(shí)下最流行最新的事物才行。像軍訓(xùn)一樣的老套戶外拓展，這絕對(duì)是所有90后員工心中的噩夢(mèng)團(tuán)建NO.1，因此HR大佬們可以都避開(kāi)了。
目前國(guó)內(nèi)流行的團(tuán)建，有三種。
第一種是傳統(tǒng)的戶外拓展（可以PASS了，就是像軍訓(xùn)一樣的那種）
第二種是純出游，像春游那樣，看似挺放松有趣的，但是也是有很多雷區(qū)的。如果是省內(nèi)周邊的低端游，員工會(huì)覺(jué)得還不如給他們放假讓他們回家睡覺(jué)。但如果是品質(zhì)好點(diǎn)的高端游,首先成本就很高（有錢的爸爸可以忽略這句），其次耗時(shí)間，一般高品質(zhì)的旅游總是要花3天以上的，對(duì)于時(shí)間就是金錢的很多老板來(lái)講，一般是不會(huì)選擇它的。
第三種是團(tuán)劇，團(tuán)劇是近幾年開(kāi)始流行起來(lái)的新穎的團(tuán)建玩法，綜藝式團(tuán)劇體驗(yàn)，讓員工們變成演員參與到團(tuán)劇的制作與拍攝中。團(tuán)劇的優(yōu)點(diǎn)就在于它有豐富的劇本可以挑選，針對(duì)不同的公司，都可以提供量身定制的劇本，讓員工更好地沉浸在團(tuán)劇中。對(duì)于90后的員工來(lái)講，可以體驗(yàn)一把綜藝?yán)锩娴挠螒蚰窃撚卸喟粞?，?dāng)年看跑男的時(shí)候我就曾經(jīng)幻想過(guò)我也要是能參與到里面一起玩耍多好。
為了更好地讓還不知道團(tuán)劇的HR更好地了解，小J找了一些圖讓大佬們感受一下
有刺激有趣的撕名牌游戲！
可以“穿越古代”體驗(yàn)一波神氣的捕快
綜藝?yán)镒钍軞g迎的，最酸爽的指壓板游戲也可以體驗(yàn)一波
也可以當(dāng)一回警察過(guò)過(guò)癮（哪個(gè)男人小的時(shí)候沒(méi)有幻想過(guò)自己以后是一個(gè)威風(fēng)警察？）
并且也可以把老板的想法很好地融入到劇本里，讓員工們通過(guò)體驗(yàn)表演區(qū)完成，同時(shí)又不會(huì)讓員工反感。（穩(wěn)了，老鐵?。?/p>
除此之外團(tuán)劇還有一個(gè)有點(diǎn)是成本可控制，有錢得爸爸們可以玩得很高級(jí)，預(yù)算不多的也可以玩得很好。
感謝閱讀，歡迎咨詢。
