如果你的工作中出現(xiàn)問題，你是如何處理的？

有的人選擇不予處理，擔(dān)心暴漏自己工作中的缺點(diǎn)，抑或多一事，不如少一事，隱藏問題，這是消極怠工的表現(xiàn)，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡這樣的員工。有的人直接匯報(bào)事件，沒有分析原因，也沒有考慮解決方案，只是起到傳送帶的作用，科技含量并不高，在公司的地位，有點(diǎn)雞肋的味道。

那么，領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的員工？

弗雷德里克·吉伯特編寫的《向上匯報(bào)》一書給我們指引了方向。

第一：不要廢話

第二：精選內(nèi)容

第三：準(zhǔn)備方案時(shí)，至少準(zhǔn)備3種方案

第四：用換位思考方式與老板對(duì)話