生活中，危機(jī)的發(fā)生，從來都不是大張旗鼓的。
我去買菜，正在挑茄子，突然間賣茄子的對我說：你趕緊走吧！我很狐疑地站起身往家走，走著走著一摸兜，發(fā)現(xiàn)我的手機(jī)沒了。我的手機(jī)是怎么沒的呢？不知道??！
有一個朋友前幾天還活蹦亂跳的在朋友圈曬美食、曬幸福，過兩天發(fā)了一張照片，已經(jīng)躺在了手術(shù)臺上，身上插滿各種管子。感慨：死亡和未來，不知道哪一個先來？
還有一個朋友，年過45歲，工作做的好好的，突然間有一天和我說：“我丟了工作”。
真的，不管是生活中還是工作中的危機(jī)，從來都不會和你打招呼，或者說，有那么一點(diǎn)點(diǎn)預(yù)兆，可是你那么樂觀，直接把它忽略掉了，于是那些危機(jī)仿佛一點(diǎn)鋪墊也沒有，突然而至，打得你措手不及。
其實不論是生活危機(jī)還是職場危機(jī)，絕不是鬼子進(jìn)村，打槍的不要。是因為我們害怕那個危機(jī)的到來，所以一直假裝睡著，看見了，也假裝看不見。
我們盤點(diǎn)2017年職場危機(jī)的一些著名的事件。
第一件，中心42歲的程序員歐建新從辦公樓頂上一躍而下。因為他剛剛被領(lǐng)導(dǎo)談話，要求他離職。
第二件，華為裁員事件。目前據(jù)說華為中國區(qū)已經(jīng)開始集中清理30歲以上的，交付工程維護(hù)人員，研發(fā)系統(tǒng)的則要清退40歲以上的老員工，主要也是針對程序員。
第三件，唐山收費(fèi)員圍著領(lǐng)導(dǎo)要說法。一個大姐振振有詞的說：“我今年三十六歲了，我的青春都交給收費(fèi)了，我現(xiàn)在啥也不會，也沒人喜歡我了，我也學(xué)不了什么東西”
第四件，2017年一些大型的超市關(guān)店，導(dǎo)致這些公司的員工陸陸續(xù)續(xù)地回家。
第五件，2017年眾多的紙媒轉(zhuǎn)型倒閉，不管是報紙還是雜志，曾經(jīng)的無冕之王也風(fēng)光不再。
這些職場危機(jī)事件再一次提醒我們，職場危機(jī)從來沒有像今天這樣讓我們恐慌。
曾經(jīng)我們的職場競爭只來自于別人，而如今把我們擠出職場的還有機(jī)器、互聯(lián)網(wǎng)和高速發(fā)展的時代。
機(jī)器淘汰了很多人。自從富士康幾連跳之后，富士康大力發(fā)展無人工廠；董明珠大姐帶領(lǐng)的格力也在研究無人化。原來我們認(rèn)為機(jī)器只能代替簡單重復(fù)勞動的流水線工人，現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)錯了，因為來了人工智能。人工智能這幾年發(fā)展的速度極快，可以寫稿子，可以千里眼、可以順風(fēng)耳、甚至可以繪畫創(chuàng)作，干的又多又好，最主要的是又不會累，又不要加班費(fèi)，又不會休產(chǎn)假，又不會鬧情緒，又不要發(fā)工資、交保險。這樣的人工智能員工，你覺得自己能干過它嗎？
互聯(lián)網(wǎng)又淘汰了一批人?；ヂ?lián)網(wǎng)的快速發(fā)展讓一些職業(yè)消失，比如前面提到的記者、收費(fèi)員、超市售貨員。當(dāng)然互聯(lián)網(wǎng)又產(chǎn)生一些新職業(yè)，最讓我們印象深刻的非快遞莫屬。所以互聯(lián)網(wǎng)讓一些人下崗，又讓一些人上崗。而谷歌董事長在2016年就宣布互聯(lián)網(wǎng)即將消失，物聯(lián)網(wǎng)+即將風(fēng)行?？萍及l(fā)展太快，小編表示跟著有點(diǎn)累。
這個高速發(fā)展的時代又會淘汰一批人。這個時代的增長速度，是以往時代不可比擬的，這是一個呈指數(shù)型增長的時代，就像細(xì)胞的繁殖一樣，速度驚人。所以，現(xiàn)在一年發(fā)展的速度可能超過原來二十幾年三十年，而且會越來越快。如果你的技能、認(rèn)知的發(fā)展速度慢于這個時代，對不起，你就會被淘汰。在這個時代，你必須要不斷的奔跑才能夠留在原地。而且，原來時代淘汰的基層體力勞動者，對不起，這個時代最先被淘汰的可能是腦力工作者。所以危機(jī)總是存在。
無論你是體力勞動者還是腦力工作者，所有的職場危機(jī)看上去都不是大張旗鼓的，但是每一個危機(jī)來臨之前，一定有預(yù)兆。
比如那個收費(fèi)員，2016年杭州就開始出現(xiàn)支付寶收費(fèi)，在這之前還出現(xiàn)了ETC，當(dāng)這些技術(shù)出來的時候，她沒有感覺嗎？我猜她是真的沒有，她被生活的慣性所主導(dǎo)，她被眼前的安逸所蒙蔽，她被企業(yè)的穩(wěn)定所禁錮，她被自己的認(rèn)知所限制，她害怕改變，所以告訴自己不會改變。
還在職場的你，和那個36歲的收費(fèi)員有區(qū)別嗎？你看見或者預(yù)測到職場危機(jī)了嗎？你為可能到來的危機(jī)做準(zhǔn)備了嗎？如果沒有，今天36歲女收費(fèi)員的命運(yùn)，可能就是你的命運(yùn)；她的今天可能就是你的未來。這絕不是危言聳聽。
我們無力阻止科技的進(jìn)步、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，我們更不能拉住時代發(fā)展的韁繩，我們能做的就是持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)進(jìn)步，努力跟上時代的步伐！我們能做的就是把自己打造成超級個體，依賴于組織，但是又不僅僅依賴于組織，這樣，當(dāng)有一天組織不要你的時候，依然可以生存下來，我們把它叫做下崗不失業(yè)。
好吧，問題來了，怎么才能具有即便下崗也不失業(yè)的能力？
一個人探索，總是很慢，我們愿意把自己走過的路與你分享。
