在我們剛剛邁入工作崗位的時(shí)候，應(yīng)通過自身的努力盡快融入到同事中。下面幾點(diǎn)建議可供借鑒：

? ? 1.擺正自己的新位置

? ? 每個(gè)人在交際中都有相應(yīng)的位置，這是交際規(guī)律的反映，也是社會規(guī)范的要求。不能正確擺正自己的交際位置，在交際圈中必然顯得唐突、冒失、蹩腳，也會受到社會群體的責(zé)怪、怨憤、抵觸、嘲弄、打擊。交際關(guān)系復(fù)雜多變，交際者難以一眼窺清，不易正確把握自己在交際圈中到底處于何種地位。

? ? 如何調(diào)適好自身位置，更不是輕而易舉的事。所以面對新環(huán)境、新朋友，第一步你要好好認(rèn)識自己、評估自己，確定好以什么面孔、怎樣的交際基調(diào)進(jìn)入新的交際角色。

? ? 變換了生活空間，人的社會角色會隨之改變。若心理調(diào)整不過來，行為不能重新校正，你就無法適應(yīng)新環(huán)境，左右碰壁，別人也會對你產(chǎn)生諸多誤解和非議，你就難免成為一個(gè)與新環(huán)境格格不入的人。人是能動的，環(huán)境是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，人應(yīng)主動適應(yīng)新環(huán)境，沒有理由要求新環(huán)境去遷就你個(gè)人。所以進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換應(yīng)是一種自動行為，尤其應(yīng)在“有效”二字上下些功夫，實(shí)現(xiàn)角色適時(shí)適當(dāng)?shù)某晒D(zhuǎn)換，將自己完整、及時(shí)、可靠地變成新環(huán)境中的新成員。

? ? 擺正自己的新位置，是一個(gè)精深的過程，并不是每個(gè)人都能獲得成功的。這其中需要交際悟性，需要良好的心理素養(yǎng)。保持平常心往往在自己位置調(diào)適中起著突出的作用。

? ? 2.采取沉穩(wěn)的交際姿態(tài)

? ? 人與人的性格差異萬千，總存在著這樣那樣的矛盾和沖突。你作為一個(gè)新面孔，在進(jìn)入陌生的交際領(lǐng)域的時(shí)候，一開始就無所顧忌，目空一切，張牙舞爪，是無法與他人磨合的。這似乎是外向性格者、青年人常有的現(xiàn)象，也是應(yīng)該克服的問題。采取沉穩(wěn)的交際姿態(tài)才是得宜的，更有助于實(shí)現(xiàn)你與新環(huán)境的磨合。

? ? 這是一個(gè)以靜觀動的方法，在你自我保留節(jié)制中，你會對新的交際環(huán)境做個(gè)全面細(xì)致深入的觀察和把握，從而有針對性有實(shí)效地實(shí)現(xiàn)與新環(huán)境的契合和交融。表面上看來這是一種消極的方式，實(shí)質(zhì)上是一種策略，是一種更積極有效的技巧。

? ? 3.從打招呼做起

? ? 如果員工有心想在公司里建立良好的人際關(guān)系，就應(yīng)該從“打招呼”做起。

? ? 盡管“打招呼”對員工來說甚為重要，但是做起來要很自然坦誠，而不可以表現(xiàn)得一副心不甘、情不愿的樣子。

? ? 與同事“打招呼”時(shí)，以下事項(xiàng)必須注意：

? ? （1）自己主動打招呼，每天一進(jìn)辦公室就向同事說聲“早安”。

? ? （2）“打招呼”時(shí)聲音要清晰、明朗、有元?dú)?，語氣則要溫和。