? ? ? ? 公司的機構改革如火如荼的在進行著，動員會上，某總發(fā)表了熱情洋溢的動員講話，強調了此次機構改革的重要意義，要公平公正公開的做好竟聘上崗工作。書記也強調了此次全員竟聘上崗要講大局、講組織、講原則，按規(guī)矩來，按制度來，同時要求員工要正確看待竟聘結果。所有人的熱情都被調動起來，仿佛看到了自己成長進步的希望。

? ? ? ? 黨委工作部的副部長程在現(xiàn)在的這個崗位上干了整整七年多了，從一接手工作就全面主持了公司的黨建工作，但是開始時也只是個主任干事，部長被一個負責人力部門的老女人兼任著，這些年他努力將自己的工作做到完美，全面推動著公司黨建工作向良性發(fā)展，雖然老部長走的時候說這個部門的工作三個人正好，兩個人干有點辛苦，但是他都一肩承擔了，因為隨著時間的推移，原來不大認可他的老總逐步從認可到非常的欣賞他的工作能力了，他用了一年多的時間從主任干事提升到協(xié)理（高級經(jīng)理級別），然后又用了兩年半從協(xié)理干到了副部長，雖然中間那個老女人總是使絆子，阻止他的進步，但是因為老總的認可，他雖然辛苦但很開心，他找到了自己的價值。實際上老總早就想提他為副部長了，這也是工作的需要，黨委工作部在企業(yè)中不被重視，但是不能沒有，更不能出現(xiàn)空缺和斷檔問題。但是老女人兼職著黨委干部部部長，總是想方設法的阻撓，2015年年初時老總就提出來，結果被老女人找理由阻撓了，中間又說過幾次，都是一樣，到十月時的一次黨委會，老總氣極了，在沒有黨委干部部提名的情況下直接在黨委會上提出議題進行討論并表決通過了程的副部長任命。這是好事，可是這讓老女人實在不開心，別人一個月左右就能下命令晉升，他的命令卻被拖到了四五個月后在隔年的2月才下，他不知道跟了老女人干了這么多年的工作到底哪里得罪她了，工作一點不干只負責摘果子還不能幫助自己，如此的在背后使壞，最毒不過婦人心指的就是這個吧。不過還好有老總的認可，一切委屈都可以忽略。沒想到的是，好日子不長，2016年4月，老總因為為了公司利益抗衡總公司的業(yè)務吞并被直接免職了，老女人雖然2017年初就要離崗了，可是還是在新來的總經(jīng)理和書記面前不遺余力的給程下了絆子，在程任職命令差十幾天就滿一年的情況下讓新書記以任職時間不夠一年為理由，把企劃部的部長兼職過來，一個完全不懂黨建工作的人，兩個完全沒有任何關聯(lián)的工作部門。老總走了，新領導還不了解自己，程雖然郁悶，但是也改變不了事實，但是程始終相信只要自己實實在在的干，一定會在新領導面前展示自己的價值的。經(jīng)過一年的辛勤工作，程的工作得到了新書記的認可，經(jīng)過交流也表達出了將他提職的想法，但是因為覺得不好只為一個人的任職來專門研究，就這樣一直拖到了年底。誰知道年底風云突變，書記被調到總公司其他公司去了，雖然臨走表達了歉意，又囑咐新接任書記（原來的總）盡快落實程的正職，但是新來的老總對公司做了一個大膽的改革推動，進行了機構改革。

? ? ? ? 本來這是一個很好的正常提職晉升的機會，畢竟在公司里沒有人有程的黨建工作業(yè)務能力和經(jīng)驗，從公司崗位說明書中要求的8年本職崗位條件看就更沒有競爭對手了，這是一個無二選擇的機會。可是當程副部長拿到公司通知中的《部門正副職公開競聘崗位表》時，直接心涼了，雖然程副部長是個情商極低只知道低頭拉車不知道抬頭看路的人，但是凡是有正常思考能力的人都能看出這個競聘崗位表中的貓膩，這是一份人已經(jīng)直接內(nèi)定好的競聘崗位表，所謂的競聘答辯都只是個形式，其他的應聘者都是陪綁的。抱著一線的希望，程副部長找到了現(xiàn)任書記談話，但是書記除了說“你的運氣不好”外根本說不出什么，還沒有競聘呢，這句話說出來的意義何在已經(jīng)是路人皆知了。還是抱著一線的希望程副部長參加了競聘答辯，雖然他猶豫過不想?yún)⒓痈偲噶耍芮宄闹肋@是一個一級黨委組織和主要領導們“當婊子立牌坊”的行為，但猶豫之下還是參加了競聘答辯，只要有一絲的希望他都想爭取一下。

? ? ? ? 答辯的過程很簡單，但也讓程副部長非?？床黄疬@些個坐在領導位置所謂的黨委書記、副書記、黨委委員們，因為他們雖然身居公司黨委要職，但是他們都不懂黨建工作，連提問的問題都毫無水平，只能是皮毛上的東西。

? ? ? ? 第二天，競聘的結果并沒有出來，公司上下已經(jīng)傳開誰是新的黨群工作的部長了，而且新部長已經(jīng)和之前的兼職部長在下面準備交接工作了。程副部長是個性情直率的人，是個眼睛里不容沙子的人，雖然也看透了一些官場上的骯臟，很多時候盡量控制自己隨群，但是這種公開的當婊子立牌坊的行為還是惹怒了他。他給公司新的老總發(fā)出了短信，希望安排時間匯報一下工作和思想，也把自己的想法簡要的以短信形式發(fā)給新總，但是第二天書記和副書記在新總的提醒下開始找程副部長談話，無非就是讓他妥協(xié)，無非就是讓他認命“命不好”，無非就是讓他維持現(xiàn)狀再等機會。一次又一次的畫餅，一次又一次的欺騙，程不想妥協(xié)了，一點都不。程當面質問兩位領導，作為領導、作為一級黨委組織，這樣兒戲欺騙的全員上崗競聘的行為是講組織、講紀律、講大局嗎？領導們的組織原則在哪里？領導們的政治意識在哪里？組織的公平公正在哪里體現(xiàn)？這讓兩個領導啞口無言，非常頭疼。程提出既然一肩承擔著公司的黨建工作，那就要有個名分。要不就去業(yè)務部任副部長，只這兩個選擇，別的免談，寒心了，可以讓他待崗，真的走到那一步，那就到退伍軍人事務部討說法。兩個領導一聽臉都不是色了。程說，他也不想走到那一步，他熱愛現(xiàn)在的崗位，畢竟他為此付出了那么多年的努力與辛苦，他熱愛這個公司，畢竟他來到這里已經(jīng)十年了，這是他離開部隊之后的第二個家。談話在經(jīng)歷兩個多小時后沒有結果的結束了。程知道這已經(jīng)是徹底的與公司領導層撕破臉了，但是開弓沒有回頭箭，他沒有負公司、沒有負組織，是這些個領導和他們所代表的組織負了他，一再的妥協(xié)不是作為一名曾經(jīng)的軍人應有的作風，讓那些當婊子立牌坊的家伙們見鬼去吧，程已經(jīng)做好了戰(zhàn)斗準備。