近期華德士出臺(tái)了2017年涵蓋北京、上海、蘇州三地的熱門(mén)崗位薪資調(diào)查報(bào)告。雖然一如既往的讓一眾吃瓜群眾都覺(jué)得自己是“拖后腿一族”，不過(guò)還是給了大家跳槽的參考目標(biāo)。
2017年全年趨勢(shì)預(yù)測(cè)
2017年所有行業(yè)都鮮有30%及以上的薪資增長(zhǎng)。轉(zhuǎn)職者資薪漲幅穩(wěn)定在10%-15%，而留職者資薪漲幅在5%-7%。近些年，部分專(zhuān)業(yè)人才愿意接受現(xiàn)有的薪酬水平轉(zhuǎn)到潛力較大的公司或從事他們感興趣的項(xiàng)目。
隨著業(yè)務(wù)格局不斷成熟，中國(guó)的公司日漸意識(shí)到擁有完善且能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的人力資源部門(mén)的價(jià)值。這將繼續(xù)刺激對(duì)人才招募和業(yè)務(wù)合作伙伴的招聘需求。
能夠戰(zhàn)略性地思考且具有商業(yè)洞察力，從而幫助企業(yè)成長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)人才將在金融服務(wù)以及銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo)等若干領(lǐng)域受到熱烈追捧。另外，能夠拓展新市場(chǎng)的銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)人員和具有卓越的數(shù)字化技能的營(yíng)銷(xiāo)人員也將被視為2017年的招聘重點(diǎn)。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略以及電子商務(wù)和金融科技的迅猛發(fā)展，眾多領(lǐng)域?qū)?IT 專(zhuān)業(yè)人才的需求將繼續(xù)增長(zhǎng)，因此市場(chǎng)將面臨在大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)科技和電子商務(wù)平臺(tái)方面具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力人才的供不應(yīng)求。
盡管中國(guó)傳統(tǒng)制造業(yè)和工程行業(yè)增長(zhǎng)放緩，但來(lái)自小眾領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才仍將受歡迎。例如擁有自動(dòng)化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尤其是那些具有開(kāi)發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品能力的專(zhuān)業(yè)人才，將特別受追捧。
關(guān)鍵詞：
中國(guó)內(nèi)地招聘廣告投放量年度增幅 22%
人力資源招聘廣告投放量年度增幅 31%
信息技術(shù)招聘廣告投放量年度增幅 15%
67%的中國(guó)專(zhuān)業(yè)人士在求職時(shí)使用企業(yè)社交媒體簡(jiǎn)介收集信息
招聘廣告投放增幅最大的四個(gè)領(lǐng)域：
1、銷(xiāo)售與業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；
2、信息技術(shù)；
3、運(yùn)營(yíng)與制造；
4、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)。
主要趨勢(shì)：
1、對(duì)能將新產(chǎn)品成功推向市場(chǎng)、發(fā)掘新的商業(yè)機(jī)會(huì)并擅長(zhǎng)拉動(dòng)收益增長(zhǎng)的銷(xiāo)售人才將需求旺盛；
2、由于市場(chǎng)缺乏電子商務(wù)和數(shù)字專(zhuān)業(yè)的求職者，該領(lǐng)域的人才將在2017年獲得更高薪資。
3、公司必須積極推廣公司文化，并展示其有長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展道路，以吸引最優(yōu)秀的人才。
4、零售企業(yè)更加注重體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)，以提高客戶(hù)參與度和忠誠(chéng)度，具有強(qiáng)大銷(xiāo)售技能并擅于品牌和數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)的專(zhuān)業(yè)人士需求將大幅增加。
2016/2017三地薪資對(duì)比
北京
由于2016年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，加上零售和快速消費(fèi)品行業(yè) (FMCG) 面臨的艱難市場(chǎng)條件，使得許多跨國(guó)公司暫停招聘活動(dòng)，有的甚至?xí)和Ａ怂鼈冊(cè)谥袊?guó)的擴(kuò)張計(jì)劃。然而，在某些領(lǐng)域，尤其是信息通信技術(shù) (ICT)，招聘活動(dòng)恢復(fù)到較為健康的水平。市場(chǎng)對(duì)金融分析師以及財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析 (FP&A) 經(jīng)理的需求保持穩(wěn)定，而對(duì)數(shù)字化人才的需求則持續(xù)增長(zhǎng)。整體而言，2017年的薪資水平預(yù)計(jì)呈持平趨勢(shì)。
北京人力資源招聘活動(dòng)表現(xiàn)穩(wěn)定，其中金融服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)和房地產(chǎn)領(lǐng)域在2016年尤為活躍。不斷發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)和逐步復(fù)蘇的金融服務(wù)行業(yè)將在2017年繼續(xù)提振招聘水平。除了來(lái)自私營(yíng)企業(yè)的需求外，人力資源人才也會(huì)受到國(guó)營(yíng)企業(yè)的追捧。為了避免人才流失，公司應(yīng)重視設(shè)計(jì)培養(yǎng)計(jì)劃并通過(guò)有競(jìng)爭(zhēng)性力的薪酬福利來(lái)留住員工。
尋找銷(xiāo)售經(jīng)理的初創(chuàng)公司將一枝獨(dú)秀，成為2016年上半年招聘增長(zhǎng)的主要來(lái)源。隨著專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入招聘市場(chǎng)的意愿增強(qiáng)，下半年出現(xiàn)了人才回歸傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)以及信息技術(shù)和電信(IT&T)領(lǐng)域的跡象。薪酬總體保持穩(wěn)定，并且隨著市場(chǎng)好轉(zhuǎn)，具有職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)和忠誠(chéng)度的求職者將最受歡迎。
上海
2016年招聘活動(dòng)有增加的趨勢(shì)，尤其是針對(duì)中端財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人才的招聘。國(guó)有企業(yè)和本地公司繼續(xù)快速發(fā)展，尤其是在醫(yī)療保健和高科技等增長(zhǎng)領(lǐng)域。經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)人員在2017年將繼續(xù)轉(zhuǎn)型，而跨國(guó)公司將更吸引那些適應(yīng)在國(guó)際化環(huán)境開(kāi)展業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才。
招聘經(jīng)理將繼續(xù)尋找具備戰(zhàn)略性思考能力及商業(yè)洞察力的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員以促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)。隨著市場(chǎng)的成熟，應(yīng)聘者會(huì)更尋求除薪資以外的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展，能夠在招聘過(guò)程中推廣公司穩(wěn)定性和發(fā)展機(jī)會(huì)的招聘經(jīng)理將可確保他們的企業(yè)獲得頂尖人才。預(yù)計(jì)專(zhuān)職者將在2017年根據(jù)任期、穩(wěn)定性、技能和資歷獲得10%-20%的薪資增幅。
2016年人力資源招聘總體呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。市場(chǎng)對(duì)于薪酬福利和人事規(guī)章方面的專(zhuān)家需求旺盛。我們預(yù)計(jì)這一趨勢(shì)將在2017年延續(xù)。特別要指出的是，由于公司對(duì)獎(jiǎng)金和福利計(jì)劃進(jìn)行改革，薪酬和福利職位正成為有重要戰(zhàn)略意義的招聘?？梢猿洚?dāng)業(yè)務(wù)合作伙伴又在人力資源系統(tǒng)方面有豐富經(jīng)驗(yàn)，且人際交往能力強(qiáng)的人力資源專(zhuān)家也將成為一個(gè)招聘重點(diǎn)。除制造業(yè)外，熟練雙語(yǔ)并且了解國(guó)內(nèi)外商業(yè)慣例的人力資源經(jīng)理將會(huì)十分走俏。轉(zhuǎn)職者在2017年獲得的薪資增幅預(yù)計(jì)將維持在10%-20%之間。
上海的運(yùn)營(yíng)業(yè)招聘繼續(xù)活躍。處理危險(xiǎn)化學(xué)品的公司開(kāi)展了全國(guó)性的安全檢查。這推動(dòng)了對(duì)執(zhí)法人員專(zhuān)業(yè)人才的需求。對(duì)食品安全問(wèn)題宣傳的增加以及政府展開(kāi)食品安全控制意味著食品相關(guān)行業(yè)的規(guī)則將更加嚴(yán)格。因此，企業(yè)希望聘用能夠用現(xiàn)代食品安全控制方法培訓(xùn)員工的求職者。物流和倉(cāng)儲(chǔ)領(lǐng)域也為具有安全操作技術(shù)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)人才創(chuàng)造了新職位。
轉(zhuǎn)職者的平均薪資增幅為20%，而那些留職者的薪資增幅為5%-7%。我們預(yù)計(jì)2017年會(huì)有類(lèi)似的趨勢(shì)。
由于電子商務(wù)的出現(xiàn)刺激了中國(guó)的消費(fèi)增長(zhǎng)，快速消費(fèi)品領(lǐng)域正處于提供大量新機(jī)會(huì)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中。電子商務(wù)，通信和數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家等數(shù)字和電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才因此受到熱烈追捧。不過(guò)求職者數(shù)量有限，招聘經(jīng)理在聘請(qǐng)他們理想的求職者時(shí)往往面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)。
為了推動(dòng)2017年的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，市場(chǎng)需要具有良好社交網(wǎng)絡(luò)，特定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的銷(xiāo)售求職者。由于通過(guò)移動(dòng)設(shè)備的在線(xiàn)銷(xiāo)售激增，求職者將需表現(xiàn)出創(chuàng)意和極佳的市場(chǎng)洞察力。專(zhuān)業(yè)人才在尋找新發(fā)展時(shí)除了會(huì)考慮薪酬
增幅，擁有可靠的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃已經(jīng)變得越來(lái)越重要。招聘經(jīng)理將需令求職者知道他們有機(jī)會(huì)在公司里學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。轉(zhuǎn)職者將獲得15%-20%的薪資增幅，而經(jīng)驗(yàn)豐富的數(shù)字和電子商務(wù)專(zhuān)家將獲得更高的增幅。
2016年是上海銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大放異彩的一年，為求職者帶來(lái)了一系列新機(jī)會(huì)。新媒體的興起(尤其是娛樂(lè)行業(yè))推動(dòng)了對(duì)具有電子商務(wù)和數(shù)字經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才的需求。我們預(yù)計(jì)2017年將有更多公司從電子商務(wù)、IT、旅游和教育等領(lǐng)域招聘人才。另外2015年底通過(guò)的二孩政策亦帶動(dòng)了對(duì)咨詢(xún)和教育背景行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才加入發(fā)展早期教育和語(yǔ)言培訓(xùn)行業(yè)的強(qiáng)勁需求。招聘經(jīng)理將在2017年繼續(xù)尋找擁有數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)，社交媒體和數(shù)據(jù)分析技能的求職者。具有國(guó)際思維模式，高水平的商業(yè)頭腦并且能與高級(jí)管理層溝通的雙語(yǔ)求職者將備受青睞。
零售和奢侈品行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)在2016年顯示出復(fù)蘇跡象。盡管經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，一些新的國(guó)際品牌仍然在進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。我們預(yù)計(jì)該行業(yè)將在2017年趨向穩(wěn)定并成熟。不過(guò)，也有跡象顯示人才，特別是有豐富客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人員，開(kāi)始從零售部門(mén)轉(zhuǎn)移到發(fā)展日益蓬勃的餐飲業(yè)。
各個(gè)品牌更加注重體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)，提供專(zhuān)注客戶(hù)生活方式的活動(dòng)，以提高參與度和品牌忠誠(chéng)度。因此能夠表現(xiàn)出對(duì)客戶(hù)行為有深刻理解以及如何增強(qiáng)購(gòu)物體驗(yàn)的求職者將會(huì)特別受到歡迎。我們預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)職者能夠在2017年獲得10%-20%的薪資增幅。
蘇州
商業(yè)金融專(zhuān)業(yè)人員的招聘在2016年變化不大，薪資保持穩(wěn)定。雖然電子、化工和機(jī)械行業(yè)受到經(jīng)濟(jì)衰退的影響，但隨著上海的工廠(chǎng)關(guān)閉并搬遷至太倉(cāng)和常熟等地區(qū)，求職者仍然可以尋找新的職位。隨著公司架構(gòu)繼續(xù)精簡(jiǎn)，當(dāng)?shù)貑T工趨向于直接向公司層面報(bào)告，而非通過(guò)區(qū)域中層管理人員。那些靈活且能夠適應(yīng)結(jié)構(gòu)變化的專(zhuān)業(yè)人才將非常走俏。
隨著蘇州的人力資源繼續(xù)由行政和后勤支援角色演變?yōu)楦邞?zhàn)略性的職能，我們預(yù)計(jì)公司將尋求經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和人才培養(yǎng)專(zhuān)家，以提高技能水平并構(gòu)建人才培養(yǎng)渠道。具有高學(xué)歷的雙語(yǔ)求職者也將受到追捧。不過(guò)，由于蘇州一直是一個(gè)制造業(yè)中心，因此滿(mǎn)足這些要求的求職者數(shù)量有限。
其實(shí)
我真的就是隨便那么一說(shuō)
一點(diǎn)點(diǎn)心情
一點(diǎn)點(diǎn)感悟
一點(diǎn)點(diǎn)惡搞
一點(diǎn)點(diǎn)宣泄
一點(diǎn)點(diǎn)。。萬(wàn)一這個(gè)號(hào)火了的奢望。。
如果您想聽(tīng)我聊聊對(duì)某個(gè)行業(yè)又或者某個(gè)事件的想法
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