說起辦公生活，腦海中最先勾勒出的是這樣一種司空見慣的場(chǎng)景：

早上起來揣著略微煩躁的心情擠上公交或地鐵，在人與人零距離接觸的當(dāng)下，隔著等紅燈的漫長，掏出手機(jī)匆匆地瀏覽當(dāng)天的要聞。

打完卡投入一天的工作，常常因?yàn)樾蕟栴}要加班；回到家通常很疲憊，什么都不想做，只想躺下來睡覺。

有句歌詞描述得更加微妙~

“你忘掉理想，只能忙于生活嗎？”

1

眼下大家的通勤習(xí)慣延照傳統(tǒng)的辦公方式，傳統(tǒng)的辦公方式有其優(yōu)勢(shì)——核心在于“統(tǒng)一時(shí)間、同一地點(diǎn)”，從而由他律的角度讓每個(gè)人在工作中發(fā)揮更大的價(jià)值。

不足的地方在于，傳統(tǒng)辦公在辦事流程上顯得冗余，在靈活性上比較缺乏。

辦公追求的目標(biāo)的是效率，在傳統(tǒng)辦公模式下，常常會(huì)出現(xiàn)女員工要兼顧家庭，再三權(quán)衡之下放棄事業(yè)。

固定的考勤時(shí)間常常讓員工心生倦怠，久之習(xí)慣使然，非工作時(shí)間不愿花費(fèi)心力去思考工作相關(guān)的事宜，從而錯(cuò)失靈感。

多級(jí)審批直接導(dǎo)致的就是時(shí)間的浪費(fèi)，從而導(dǎo)致加班，而加班常常效率并不高，原因在于人的精力不可能持續(xù)保持旺盛。

2

自律的概念一直都很深入人心。

只有自律，才能獲得更大的自由。也只有自律，才能更加心無旁騖，專心一志。

無獨(dú)有偶，慎獨(dú)一詞也為越來越多的人所接納。

慎獨(dú)所傳遞的，是一個(gè)人獨(dú)處的時(shí)候也要做到心中有所規(guī)劃，不能任意為所欲為。

這兩個(gè)概念為未來辦公的新形式提供了可能性。

3

提到未來辦公，顯而易見的是要解決這兩個(gè)方面的問題。

靈活性

可制定一周工作時(shí)數(shù)，每天的工作時(shí)間則可以由自己來安排，工作結(jié)果則作為績效考核的重要參考因素；

人性化

有了靈活性的前提，工作場(chǎng)地就可以不局限于寫字樓里的辦公室，在家利用電腦就可以辦公，同時(shí)也可以兼顧家務(wù)等日常生活。

4

未來的辦公模式可以實(shí)現(xiàn)“人人freelancer”，但還有一個(gè)至關(guān)重要的因素——互聯(lián)網(wǎng)打破了信息的局限性，自由的辦公模式同樣也需要一個(gè)云協(xié)作管理系統(tǒng)，讓一切自由而不散慢。

以T立方云工作平臺(tái)為例：

①考勤功能即時(shí)記錄每天的出勤狀況。

②項(xiàng)目分解與任務(wù)分配，讓每個(gè)人清楚知道自己手頭的任務(wù)是什么。

③團(tuán)隊(duì)資料和通知公告全部在線存儲(chǔ)，可以隨時(shí)在線查看和下載。

未來的工作模式一定是打破傳統(tǒng)，從注重集體利益轉(zhuǎn)而更加關(guān)注個(gè)人價(jià)值，而個(gè)人價(jià)值的挖掘，則就需要將個(gè)人從集體空間中獨(dú)立出來。

然而無論將來的工作模式變成什么樣，溝通永遠(yuǎn)都是工作的核心，只有溝通才能給主動(dòng)性創(chuàng)造機(jī)會(huì)，主動(dòng)性則是發(fā)現(xiàn)問題，探索未知的前提。

因此無論如何，辦公生活離不開溝通，閉門造車描繪不出一個(gè)完整的世界。