主動鏈接似乎已經(jīng)成為了一種突破自我認(rèn)知圈的一種方式，可什么是鏈接？鏈接為了什么？這個答案似乎很多人并沒有感知。
鏈接是為了認(rèn)識更多的人？
鏈接是為了突破自己的交際能力？
鏈接是為了構(gòu)建更多的人脈資源？
這些其實(shí)都是淺層的意識層面，更深的層面，在于因?yàn)殒溄咏鉀Q了我們的什么恐懼。
就像所有的拖延癥，實(shí)際上就是做這件事情預(yù)期獲得的成就感，比不上去做時需要面對的恐懼，所以人的認(rèn)知就會選擇不做。
鏈接解決了什么人的恐懼？人害怕被忽視的恐懼，也就是人要滿足自我的存在感。
所以我認(rèn)為鏈接的定義是：
從外界與內(nèi)心，去獲取反饋來滿足自我的存在感。
鏈接可以分為三個部分：
人脈鏈接，知識鏈接，財(cái)富鏈接。
1.人脈鏈接
如果你是有著4400萬微博粉絲的鹿晗，你發(fā)了一條微博，沒有人給予點(diǎn)贊、評論與轉(zhuǎn)發(fā)的反饋，你會是什么感覺呢？就像一個人置身于北京幾千萬的人里，說的話沒有任何人在乎，巨大的空虛感會彌漫在你的心中，讓你感受不到自我存在的價值。
從發(fā)微博這個行為開始，再到點(diǎn)贊評論轉(zhuǎn)發(fā)，這是一整套滿足自我的存在感的體系，整個行為的核心點(diǎn)就是在創(chuàng)造反饋，因?yàn)槿魏稳硕夹枰獎?chuàng)造反饋來證明自己存在的意義。
那么，如何和一個人形成人脈鏈接呢？那就要給予他創(chuàng)造反饋。
從最簡單的渠道，朋友圈開始。發(fā)朋友圈的意義，都是為了滿足自我存在感，而點(diǎn)贊與評論就是鏈接的方式，但是，你與他是點(diǎn)贊之交？還是想形成深度鏈接呢？想要形成深度鏈接，就一定要持續(xù)的，多次的，有質(zhì)量的創(chuàng)造反饋，有條件的話，甚至創(chuàng)造即時反饋。
你可以試想，朋友圈評論過你的人這么多，有多少人是讓你喜歡的呢？有多少人是讓你驚艷的呢？有多少人是讓你覺得難受的呢？有多少人是當(dāng)你發(fā)完后，立刻評論的呢？
簡簡單單的文字，代表著是一個人的知識鏈接體系，也就是認(rèn)知體系，我們可以從對方簡單的語言，去判定他是什么水平的人，是不是我想要結(jié)交的人。
2.知識鏈接
知識的鏈接，是場景化中的體現(xiàn)，也就是在目標(biāo)場景里，給予最有價值且的反饋，去增強(qiáng)彼此的鏈接。
尤其是當(dāng)一個人的影響力越來越大的時候，他的內(nèi)心渴望的反饋就會越來越大。例如我自己，公眾號也就1000的粉絲出頭，但是相比于剛開始10個人的關(guān)注，我在寫每篇文章的時候，也會越來越渴望得到更多的反饋，去滿足自我存在感，如點(diǎn)贊、留言、贊賞。
而同時，我們對于反饋的質(zhì)量也會提升，如果只是說寫的好，很棒，那么這樣的反饋是不足夠。
就像你認(rèn)認(rèn)真真地做了一頓飯菜，普通的反饋是真好吃??；更好的反饋是，你真是辛苦了，你做的飯菜真好吃；再更好的反饋是，看你忙里忙外真是辛苦了，這道魚香茄子做的特別好吃，真是太下飯了。這是外界場景里的知識鏈接。
再如，你的文章普通的時候也就1000左右的閱讀量，而有一回很神奇的達(dá)到10000閱讀量，你可能就會提高自己的期望，但是更大的可能，以后的閱讀量會下跌，因?yàn)檫@10000的閱讀量只不過是個峰值。
而過高的期望是需要過高的反饋來匹配，而一旦匹配不夠，只會讓自己更焦慮。如果有一天當(dāng)你了解的均值的回歸（也就是任何事物都有高峰期也有低潮期，一切都會回歸平均值）時，你就會意識到這個想法沒有必要。這是內(nèi)心場景里的知識鏈接。
而當(dāng)你能夠更好的在不同場景里應(yīng)用知識鏈接時，就是在創(chuàng)造價值，不僅僅是精神上的價值，更是物質(zhì)上的價值，因?yàn)檫@個過程也在釋放你的信息給更多的人，證明你是一個可以一起合作的群體。
3.財(cái)富鏈接
人脈鏈接、知識鏈接、財(cái)富鏈接，并不是彼此單獨(dú)的存在，而是一個循環(huán)的關(guān)系。因?yàn)橛腥嗣}資源，所以知識資源變的豐富，而能調(diào)動的資源多了，自然就能夠創(chuàng)造更大的財(cái)富。
一個人的能力再強(qiáng)，也不如一個團(tuán)隊(duì)的力量， 更何況這是一個聯(lián)盟的時代。作為即將IPO的移動互聯(lián)網(wǎng)巨頭小米，在構(gòu)建商業(yè)帝國時，也是由雷軍廢寢忘食的說服核心創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)加入后，才有后來的結(jié)果。
你經(jīng)常與什么人在一起，就決定了你將大概率會成為什么樣的人。
想要創(chuàng)造更大的財(cái)富，必然要與更多有知識、人脈的人群形成更強(qiáng)的鏈接，這就是加強(qiáng)自己成功的概率方式。可能我們很難知道一個人的財(cái)產(chǎn)會是什么水平，但是我們可以觀察他的人脈圈，去思考他是什么層級的人，他經(jīng)常與什么樣的人再一起，以及從與他交流的過程中，感受他的認(rèn)知層面。
當(dāng)然，這必然是一個概率的問題，成功就是持續(xù)往大概率成功的地方持續(xù)下注，但是這也并不代表他經(jīng)常曬出跟誰的合影就多么了不起，這是一種借勢的方式，因?yàn)橥ǔＥ１频娜?，是不需要曬什么合影，無形裝X，最為致命。
人脈資源不一定會真實(shí)，可以作為參考依據(jù)，但是一個人的知識層面是沒辦法作假，多問幾個為什么，看看他是否有跨越學(xué)科與行業(yè)的知識鏈接能力，可以窺見一二。有些人是只會吹牛喊大話，但是有些人卻是喊了大話后，悶頭的開始做事情，后者這樣的人怎么可能不創(chuàng)造財(cái)富，這樣的人，怎么不想和他創(chuàng)造財(cái)富的鏈接呢？
財(cái)富是由人創(chuàng)造，那么一個人的人脈和知識都很有層次，那么他創(chuàng)造財(cái)富的能力一定更好。
最后做個小結(jié)：
鏈接是從外界與內(nèi)心，去獲取反饋來滿足自我的存在感。
它的表現(xiàn)形式有：人脈鏈接、知識鏈接、財(cái)富鏈接。
人脈鏈接，是你與多少人在一起
知識鏈接，是你能把什么知識串在一起
財(cái)富鏈接，是你能與哪些創(chuàng)造財(cái)富的人在一起
人脈+知識+財(cái)富，最終形成了一個完整的反饋體系，去持續(xù)地滿足我們自身的存在感，這就是鏈接的意義。
而這些，只不過是冰山的一角，完整的鏈接力體系，我會在6月底上線，具體時間等著我給你驚喜，期待與大家一起鏈接賦能的過程。
一切商業(yè)的起點(diǎn)，都是讓對方獲益，一切的鏈接都是價值的來回。
最后留一個思考題，在你的故事里，有沒有哪些與人脈、知識、財(cái)富鏈接有關(guān)系的故事呢？
期待留下你的故事，我會從留言中選取1-3名的伙伴，作為鏈接力課程的早期踐行者，我會與你鏈接，一起當(dāng)面聊聊鏈接的故事。
古有蘇格拉底帶你去思考，今有蘇格拉磊帶你去鏈接，我們下回見。
