全國組織部長會議2023年1月17 日以電視電話會議形式在京召開，中央組織部部長陳希出席會議，強調要著眼建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，不斷優(yōu)化干部選育管用工作。著眼強化現代化建設人才支撐，全方位培養(yǎng)引進用好人才，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。為全面建設社會主義現代化國家，全面推進中華民族偉大復興提供強有力的干部隊伍支撐。

選好干部要定準“刻度尺”。干部選任要將黨管干部原則植根于各個環(huán)節(jié)，以“細網過沙”的態(tài)度，給干部來一場“全面體檢”，全方位、深層次“立體掃描”干部，從細微處入手，精準甄別干部在重大任務、重大斗爭、關鍵時刻的實際表現，觀察干部對工作負不負責、群眾事務上不上心、作風建設夠不夠硬，在人前人后，臺上臺下是否表里如一，多角度掌握干部日常表現和綜合實力，以高標準、高要求優(yōu)選政治過硬、紀律過硬、作風過硬的“精兵強將”，做到讓組織放心。

選好干部要定準“考核尺”。干部選任要識深識準、選好用好，還需綜合“望、聞、問”成效，充分發(fā)揮黨組織的領導把關作用，以考核為基礎，將考核結果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責追責等結合起來，從實事中看能力，從干事中看擔當。要堅決杜絕要官、買官、賣官等不良行為，營造風清氣正的選人用人政治生態(tài);要堅持“獎優(yōu)”與“罰劣”雙向發(fā)力，把準要脈，擇好良才，鼓勵先進，鞭策后進，為想干事、能干事、干成事的干部提供舞臺，真正形成有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先的鮮明導向。