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前幾天，華為宣布，又有兩名華中科大的博士畢業(yè)生入選華為“天才少年”。

“天才少年”，是任正非去年6月發(fā)起的用頂級薪酬招攬頂尖人才的項(xiàng)目。

華為想通過此舉，給組織注入新鮮的血液，激發(fā)員工隊(duì)伍的活力。

“天才少年”薪資分為3檔，目前，全球僅4人拿到了最高檔年薪，高達(dá)201萬。

能拿到如此天價(jià)薪資的，都要經(jīng)過華為層層嚴(yán)格的篩選，一般需經(jīng)歷7輪的流程：

簡歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。

最后存活下來的，都是大佬中的大佬，精英中的精英。

比如說，2019年入選的左鵬飛，計(jì)算系統(tǒng)結(jié)構(gòu)專業(yè)博士，以第一作者的身份發(fā)表了10余篇高水平論文。

讀博期間，他每天8:30分進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，直到晚上9點(diǎn)多才回寢室睡覺，5年幾乎天天如此。

不光華為向他拋出了橄欖枝，騰訊、阿里等名企都給他發(fā)了Offer，甚至還有企業(yè)開出了高出華為40%的天價(jià)薪酬。

比如說，今年入選的張霽，同樣是計(jì)算系統(tǒng)結(jié)構(gòu)專業(yè)的博士，在阿姆斯特丹大學(xué)INDE Lab進(jìn)行博士后研究工作。

曾在騰訊公司實(shí)習(xí)，期間發(fā)表國內(nèi)、國際專利7篇，研究成果還獲得了騰訊的年度杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

他也放棄了其他公司，甚至其中有一份年薪超過360萬的offer，最終選擇加入華為。

其實(shí)，比起橫空出世的天才，他們更像是在實(shí)驗(yàn)室默默努力，終于迎來開掛的逆襲少年。

就像華中科大官方發(fā)文中所說：“無數(shù)個(gè)平凡的日子才造就了今日的不平凡，一切不過是水到渠成的事情?！?/p>

所有光環(huán)的背后，離不開他們頂級的自律、對學(xué)習(xí)的熱愛和對知識的敬畏。

這個(gè)流量為王的時(shí)代，許多人心浮氣躁，紛紛感慨：“讀書不如當(dāng)網(wǎng)紅，高考不如去整容。”

但那些宣揚(yáng)讀書無用論的人，非蠢既壞。不要讓你沒文化的樣子，暴露出你的廉價(jià)。

02

看過一個(gè)接頭隨機(jī)采訪，一位00后的小姑娘讓我覺得有點(diǎn)驚訝。

采訪者問：“知道鄧稼先是做什么的嗎？”

小姑娘皺著眉頭：“鄧稼先，不知道哦?！?/p>

采訪者又問：“那你有聽說過錢學(xué)森嗎？”

小姑娘懵懂地發(fā)問：“錢什么？”

隨后戰(zhàn)術(shù)性遲疑了一會兒，模棱兩可地回答道：“有點(diǎn)熟悉這個(gè)名字?！?/p>

這種魔幻的沒文化現(xiàn)象，近幾年幾乎層出不窮，表現(xiàn)形式也越來越讓人難以接受。

你們怎么看到現(xiàn)在的這種顯現(xiàn)呢，歡迎大家評論區(qū)留言。