1、得到一個(gè)結(jié)果！對(duì)于我來說，目前能力不是問題，最大的問題來自于心態(tài)

2、要結(jié)果的心態(tài)！不能解決的問題，就換

3、會(huì)質(zhì)疑，許多理論經(jīng)不起事實(shí)的推敲，你閱讀起來，理論的文字是頭頭是道，但結(jié)合自己的經(jīng)歷想想，會(huì)有想不通的地方！

4、開始去理解生活，不去抱怨是去包容。因?yàn)殚_始理解，因?yàn)殚_始思考，比如，這次的實(shí)習(xí)

5、0.1>>0 ?這是什么意思，拿出0.1比什么都不做好多了！

6、工作能做好就是在同樣得工作中，找到深挖的點(diǎn)，比如運(yùn)營(yíng)中的通知話術(shù)，不只是包括時(shí)間，課程內(nèi)容，聽課平臺(tái)的簡(jiǎn)單信息，比如對(duì)于第一次接觸導(dǎo)學(xué)課的同學(xué)，他們不明白它時(shí)什么東西，和后面課程有什么聯(lián)系，那么可以加上對(duì)導(dǎo)學(xué)課的解釋！

也比如課程反饋中，評(píng)分較低的人，可以查出信息，聯(lián)系溝通下為什么對(duì)課程評(píng)分低，通過溝通可以知道，客戶的需求。

7學(xué)會(huì)有意識(shí)的記錄，完成一個(gè)項(xiàng)目所花時(shí)間。形成一個(gè)項(xiàng)目的把控感，從時(shí)間節(jié)點(diǎn)方面，能預(yù)先判斷項(xiàng)目完成大概需要多少能完成，從而達(dá)到，再如今經(jīng)常遇到時(shí)間緊任務(wù)重的情況，不至于很慌亂！

8.擺正自己的身份。你就是去創(chuàng)造價(jià)值的。公司不是愣頭青，把一個(gè)看不到可能性的人，先去培養(yǎng)，在讓你產(chǎn)生價(jià)值！你的自我學(xué)習(xí)應(yīng)該放在工作過程中！

9工作的成長(zhǎng)方式和學(xué)習(xí)方式，就是在做過一次后復(fù)盤，將可以固話的步驟流程化。在可以減輕對(duì)方工作量時(shí)，自己多做點(diǎn)