今天我去參加一個大型國企企業(yè)面試，面試的崗位是人力資源總監(jiān)，月薪26000元。第一輪面試的時候，我不僅表現(xiàn)糟糕，還因為一句話得罪了面試官，我以為鐵定無緣下一輪 ，沒想到因為我的一段話，他最終還是錄取了我。

面試前我首先對該公司進行了背景調(diào)查，并特別準備了一些面試常見問題進行背書。為了能夠順利通過面試，我還找好閨蜜進行了面試模擬。去面試前我專門買了一身新西裝，并且預約化妝師幫自己化了個精致的妝容，提前半小時到達面試地點。

我坐在等候區(qū)，后面陸續(xù)來了十幾個人，都是來參加面試的。我們簡單聊起來，發(fā)現(xiàn)大家對這家公司的期望值還是蠻高的，都希望自己能面試成功。對比之下，以為自己準備的很充分，其實只是一點皮毛，心中難免有點不自信。但是想著來都來了，就當是積累經(jīng)驗了。

面試開始后，我們15個人被分成五組，每組3人一起進去面試。第一輪的面試，問的問題都比較中規(guī)中矩，都在我的準備范圍內(nèi)，我對答如流，暗自竊喜之時，主考官突然用英文問了我一個問題。

瞬間我就懵逼了，完全聽不懂呀！我只好如實回答“sorry,我的英文水平不好，沒聽懂您的問題，所以確實沒辦法回答?！蔽铱吹搅嗣嬖嚬倌樕y堪，十有八九自己是要被淘汰了。

但是挺意外的下午接到了復試的通知?，F(xiàn)場主考官只問了一個問題：“如果你剛?cè)肼毴?，辦公室同事結(jié)婚，請你去喝喜酒，你去還是不去？”

我思索了一下，堅定的回答：“去。而且我還真的經(jīng)歷過。十年前我剛?cè)肼?，人事部有個小伙子結(jié)婚，全公司的人都被邀請了，他甚至還叫不上對方的名字，但是也去隨了份子，參加了婚禮。周末辦完酒席，周一當事人就調(diào)離了該公司，去到了外省的分公司，從此再無交集?！?/p>

我看著面試官稍微停頓了下，又接著說，后來時間長了，這件事也被淡忘了。但是今天面試被提問，又想起這件事，我的答案依然是會去，原因有三點：

第一：從個人層面來說。

解決好個人問題，更容易讓員工扎根公司。結(jié)婚是人生大事，隨份子是錦上添花。同事間難免人情往來，隨出去的禮錢，遲早會收回來。

第二：從公司層面來說。

成家立業(yè)，后方穩(wěn)定了，更有助于員工職業(yè)發(fā)展。我們本身就是做人力資源的，一切有利于員工穩(wěn)定與發(fā)展的活動，都應該支持。

第三：從國家層面來說。

中國本身就是一個人情社會，職場中一直存在著微妙的人際關系。如果其他人都發(fā)了請柬，唯獨沒通知你，面子上也過不去。所以哪怕是入職一天，碰見同事結(jié)婚，我都會去。

我說完后，面試官表情凝重，似乎在組織措詞宣判我。因為個人能力的極大缺失，其實我對這次面試也基本不報什么希望了，所以心理上也很放松。大約過了2分鐘，對方突然站起來說：“你很真誠。恭喜你被錄取了?！蔽液喼辈桓蚁嘈抛约旱亩?，連忙道謝，走出面試區(qū)。

這是前幾天我朋友面試的真事，我把它寫出來。在職場中，同事結(jié)婚是比較常見的，因為工作穩(wěn)定后也就意味著結(jié)婚條件的成熟。這時候，收到請柬去參加婚禮，就要準備隨禮，如果人不能去份子也不能少。這是我國的傳統(tǒng)習俗，也是職場的一種禮儀文化。

所以如果碰見同事結(jié)婚，我一定會根據(jù)情況隨禮，大方的送上祝福。關于“新同事結(jié)婚去不去，隨不隨禮？”這件事你怎么看，歡迎評論區(qū)留言你的故事和觀點。