古人云：“慈不帶兵，義不行賈”。轉(zhuǎn)自葉璇：評(píng)判一個(gè)管理者的好壞，從來不是看測(cè)驗(yàn)的民意，而是看輸出的成績(jī)。一個(gè)好的經(jīng)理人，就是要做出好數(shù)字，對(duì)老板負(fù)責(zé)；一個(gè)好的CEO，就是要做高利潤或股價(jià)，對(duì)股東負(fù)責(zé)。這才是職業(yè)的素養(yǎng)，這才是商業(yè)的邏輯。“我是來把事情做成的，不是來交朋友的”。不要放縱紀(jì)律，不要對(duì)制度寬容，這是對(duì)員工的不負(fù)責(zé)；要幫助員工成長，提升收入，獲得更體面的生活，這是對(duì)員工最大的負(fù)責(zé)。