【0419今日話題】

“你的一言一行，都代表你的個人品牌”，這句話你的理解是什么？

關(guān)于品牌，我來講個小故事。

再次回到一線城市的工作單位，立即與董事長院長及科主任交換意見。

我們談的第一個問題就是品牌問題。醫(yī)院品牌就是質(zhì)量與誠信，其次才是效益。

我問我們需要做品牌嗎？回答需要。我說如果想做品牌我來，如果只談效益我不做。因為只有做好品牌才能產(chǎn)生好的社會效益，也間接帶來經(jīng)濟收益。不談品牌的經(jīng)濟收益無異于殺雞取卵，自絕生路。

幾位領(lǐng)導(dǎo)很欣賞贊同我的觀點。于是我來到單位上班，盡心盡力，把質(zhì)量與誠信看成企業(yè)的生命，致力于科室品牌建設(shè)。

某一日招來了一位年輕的新同事，見面之始有一絲傲慢，聽說很有一套，觀望中。

查電腦，發(fā)覺在她那里每人每天的消費超高，再看有點離譜，沒有按規(guī)則。知道她這么做將對我們的品牌效應(yīng)帶來致命的損害，我們被其行為困擾擔(dān)憂。

為了企業(yè)的命運與生存，我們必須為捍衛(wèi)品牌而抗?fàn)帯?/p>

先到其辦公室過問。為什么你的收費和別人不一樣？為什么一個項目要有重復(fù)收費？對方來個狡猾的回答:電腦蹦出來的啊！

很生氣，回敬一句:電腦蹦十次你不按十次收費，且有此理？表示氣憤離開。

想想這樣做難道不是要摧毀我們的品牌，做垮企業(yè)的行為嗎？

我和幾位主任坐立不安，達成統(tǒng)一意見，立即向上級匯報。

招開院務(wù)會，匯報情況前我們首先申明:我們是要做品牌效益還是只要掙錢？不擇手段。

要做品牌我們可以一起做，不做品牌我們走人！

幾位領(lǐng)導(dǎo)異口同聲:那當(dāng)然要做品牌！

那好，把多收的錢退回去，道歉，檢討，改正！

我們定位一個人的人品，他的負(fù)面的行為如果是有損企業(yè)品牌的，同時也無法塑造自己的品牌，也損害了自己。這些人在別人心中最糟糕的可能是垃圾與人渣印象。其在人群中必然失去信用，最終是被人拋棄的。

那位不注意自身品牌形象的同事，沒做幾天身體受損，每天傷病中上班，還是無法提升。后來運氣也實在不好，殺到董事長家人，又被人追著告狀，只有灰溜溜離開了單位。

這件事是幾年前的事情，我們已經(jīng)遺忘了這個曾經(jīng)讓人頭痛的同事姓名，只知道她短暫停留，留下過不太光彩一頁。

每個生存于世間的人都應(yīng)該注重自己的品牌建設(shè)，注意自己的一言一行，打造自己良好的品牌形象，造福別人也成就自己。