身邊最近越來(lái)越多的寶媽們辭職了，一邊帶娃一邊找事做。原本也都是在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云的“鐵娘子”，毅然決然地離開(kāi)”戰(zhàn)場(chǎng)“，也并非易事，想必也是糾結(jié)再三，思忖良久的決定。說(shuō)實(shí)話，我還挺羨慕的。

正如一些段子手所說(shuō)，留在公司不離開(kāi)的，大多也都是缺錢的。管理層大可不必，但對(duì)于我們一般的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，還真是一語(yǔ)中的。在沒(méi)有找到職場(chǎng)樂(lè)趣和事業(yè)指望前，大多抱著為五斗米折腰的心態(tài)，拿多少錢辦多少事。正兒八經(jīng)有職業(yè)規(guī)劃并踐行的鳳毛麟角，畢竟不同自我創(chuàng)業(yè)，難得有主人公心態(tài)。

想想現(xiàn)在的職場(chǎng)和育兒環(huán)境，也很難得讓媽媽兼顧。一方面公司要求高效率出業(yè)績(jī)，上去晚歸加班加活是家常便飯；另一方面學(xué)校要求教育合一，家長(zhǎng)要全程參與，不得早送晚接，不得缺席大小活動(dòng)，不得遺漏老師和家委會(huì)的指示。二頭夾擊下，媽媽們真的很難兩全，但是時(shí)間點(diǎn)上就很平衡。 上班通勤早七晚七，孩子上學(xué)早八晚五，早上送不了晚上接不了。家里沒(méi)個(gè)老人幫襯的，只能舍一保一。

和原本就是全職的媽媽們不同，職場(chǎng)上退下來(lái)的寶媽們，似乎戰(zhàn)斗力更強(qiáng)一些。

首先，效率高。在公司待久了，尤其有外企工作履歷的寶媽們，更善于統(tǒng)籌安排。有的繼續(xù)發(fā)揮著日程表功能，從早到晚，里里外外，大小瑣事全部規(guī)劃在日程上，同一時(shí)間可以高效完成多件事。

其次，心態(tài)正。畢竟是長(zhǎng)期與各部門溝通交流，與各色人等打過(guò)交道，且大多受過(guò)義務(wù)教育，很多退下來(lái)的寶媽們，并未自怨自艾，孤守著一畝三分田的小家園。而是很快適應(yīng)居家狀態(tài)，帶好娃， 照顧好家，協(xié)調(diào)好身邊資源。甚至有些自告奮勇?lián)渭椅瘯?huì)成員幫老師協(xié)調(diào)家長(zhǎng)，有的出任居委會(huì)志愿者幫社區(qū)排憂解難。

另外，技能多。有不少退居二線的寶媽們，只是換了個(gè)地方“辦公”。自主創(chuàng)業(yè)，自謀生計(jì)，充分利用空閑時(shí)間發(fā)揮或發(fā)展斜杠技能。像一些自媒體工作者，善于選購(gòu)的傳授選品心得， 擅長(zhǎng)家庭教育分享育兒之道，專于美食的每天更新一日三餐制作過(guò)程，哪怕什么特長(zhǎng)都沒(méi)有的，也可以靠接送鄰家兒女賺些辛苦費(fèi)。

那些自帶光環(huán)的，總能找到自己的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)亮。我也心生向往，希望有一天可以脫離職場(chǎng)的諸多煩擾，靠自己這些年來(lái)積攢的小能量，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，兼顧對(duì)孩子的陪伴和照顧。