? 今天，是我正式開始工作62天，想辭職的第62天，有一些想法，想和大家討論一些。

? 我是北京某二本學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)四年除了學(xué)習之外，也參加了很多的社會實踐。包括社團活動、兼職工作和實習。我的實習生活是從大三上開始的，所以到畢業(yè)，已經(jīng)有了接近兩年的實習機會，更幸運的是，我也曾在BAJ中實習過。本來以為憑著較長的實習經(jīng)驗以及較好的實習背景，想找一份大廠的工作機會綽綽有余了，結(jié)果還是想太多。很多人跟我說現(xiàn)在本科生遍地都是，為什么不選擇考研，忘了介紹我的本科學(xué)的是人力資源，沒有想過之后往做研究的方向發(fā)展，只是想要從事人力資源相關(guān)工作的話實踐經(jīng)驗會比理論知識更重要（純屬個人觀點，不喜勿噴）。

? 也是由于自己的過于自信，在大家都開始準備校招的時候選擇了去500強實習，導(dǎo)致畢業(yè)后才開始找正式的工作，面過很多的大廠，初試復(fù)試之后還是敗給了“其他候選人”or“架構(gòu)調(diào)整”，其實做過招聘的話可能都知道，HR口中的“架構(gòu)調(diào)整“，基本等同于“選擇了其他候選人”，只是給你一個稍微好一點的面試失敗的借口而已。后來到了現(xiàn)在工作的公司，也不說不好，只是跟之前實習過的工資比起來，還在成長期，各方面都不是很成熟，在此，給19級的學(xué)弟學(xué)妹們提一點建議，僅供參考。

?1、抓住校招（尤其是秋招）機會

? 為什么在這里推薦大家去參加校招而不是選擇先去實習呢？最直接的原因就是有保障，通過校招之后是可以和公司簽三方的，這也就意味著畢業(yè)之后直接可以去單位報到，這個對一個剛畢業(yè)的大學(xué)生來說是非常重要的，首先，你不用為了畢業(yè)后沒有經(jīng)濟來源而發(fā)愁；其次，相比較畢業(yè)后再去找工作的學(xué)生來說，你節(jié)省了很多的事件成本；第三，倘若你真的成為了畢業(yè)后去找工作的那一個，再去面試之前，請想好怎么向HR解釋你沒有參加秋招and春招、你和有工作經(jīng)驗的人相比有哪些優(yōu)勢、你對這個崗位的熱愛程度以及你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

2、大廠實習無編制和小公司實習可轉(zhuǎn)正，根據(jù)崗位情況擇優(yōu)而選

? 大廠中確定可以通過實習轉(zhuǎn)正的基本上只有產(chǎn)研崗位，部分運營也可以，但是大多數(shù)的市場、職能崗是無法轉(zhuǎn)正的，好一點的HR會告訴你這個崗位無法提供轉(zhuǎn)正，如果沒有告訴你，自己問一下是不是可以轉(zhuǎn)正。這個還是挺重要的，以HR崗位為例，如果給你一個大廠中無法轉(zhuǎn)正的HR實習崗和一個小公司實習可轉(zhuǎn)正的崗位，建議你選擇后者，因為大廠中的HR體系較完善，作為一個實習生更多的是做一些事務(wù)性的工作，很難接觸到業(yè)務(wù)的核心，尤其是招聘，由于公司的背景較好，候選人主投的幾率高，所以大廠里的HR實習生出去找工作，很容易給人一種只是篩了一下簡歷就約到了人的感覺，即使你真的有用心去挖一個你感覺很好的候選人，依然會給人一種公司雄氣慕名而來的感覺，但是如果你是一個小公司的HR，通過自己的努力挖到了一個500強背景的人才，那這個牛真的可以吹一段時間了。所以，像HR、運營這樣的崗位，建議選擇一份能夠讓你接觸到更多東西、更快成長并且可以為你提供轉(zhuǎn)正機會的崗位。

3、不要過于頻繁的更換工作

? 這一條希望所有人共勉。

不要看了一篇”90后平均在職時間七個月“的文章就覺得自己這么跳槽沒什么毛病很正常，確實，是很正常，但是，請你仔細去復(fù)盤一下，你在職的這短短幾個月，是否真的做出了什么有價值的事情，足以讓HR在篩簡歷的時候忽略你的不穩(wěn)定性?；蛘邇e幸有個理由蒙混過關(guān)進入面試，也請不要在HR問你在上一家工作的一個工作情況后只說出了一些基本的工作。

4、不要裸辭！不要裸辭！不要裸辭！

? 前兩天看了一個問答，問題是你在什么情況下覺得自己長大了？下面有一條被忽略的評論，但是在我看來，確實很正確的一條評論，那就是“拿到offer之后才提交離職申請”?？赡芎芏嗳擞X得，我拿到offer之后才去跟領(lǐng)導(dǎo)提離職申請，這樣連交接的時間都沒有，對前公司來說，太過分了。請問，你在和前男友分手的時候，會考慮他有沒有備選嗎？如果他有備選，那么被分手的就不是你了，同理，如果公司有了比你更合適的人選，那么你將是被勸退的哪一個。說到這里偏題了，說回原來的問題，為什么不能裸辭，很簡單，很多人在離職之前想的很美好，哎呀，我下一份工作要怎么怎么樣，要漲薪多少多少，但是，等到你離職之后，發(fā)現(xiàn)面試之后人家給不了你那么高，或者你面試之后的工作還沒有之前的合適自己，這個時候怎么辦？剛離職的時候你可能安慰自己，沒關(guān)系，總有一家公司會給你那么多，但是如果時間一長，一兩個月沒有找到工作，這個時候整個人都是慌張的狀態(tài)，那么就會去降低自己的標準，在委屈求全中開始下一段工作，工作的第一天就是計劃離職的第一天。有很多的HR就是抓住了你這種心態(tài)，可能你真的確實值這個錢，但是他們就是壓著不給你，等著你去妥協(xié)。如果你沒有離職，那即使跟他們耗上一段時間，也不會造成任何損失。

? 由于寫了一半開始工作了，所以思維有點混亂，前后有點脫節(jié)，大家湊合著看看觀點就好，純屬個人總結(jié)，具體情況具體分析。

? 另外，有什么關(guān)于畢業(yè)或者HR方面的問題歡迎大家提問，能回答的回答不能回答的裝沒看見。

? 蟹蟹大家

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——苦逼工作的HR游客