這是我的第五份工作，幸運(yùn)的是在年底了還是找到了工作，不幸的是時(shí)常換工作，沒有賺到錢，不穩(wěn)定，都處于試用期。

為什么會(huì)時(shí)常失業(yè)呢，歸結(jié)起來有一下幾個(gè)原因：第一，情緒化。在工作中遇到不順心的時(shí)候，或是被上司罵的時(shí)候，總有一種沖動(dòng)，覺得這份工作沒有什么了不起，想做就做，不做也可以，沖動(dòng)之下就辭職了。

第二，沒有獨(dú)立地思考這份工作的可用性。沒有全面的分析工作該不該做，值不值得去做。有時(shí)，只會(huì)向朋友吐槽這份工作的槽點(diǎn)，自己受到的委屈，然后朋友順著說一些你高興的話，就拋棄了這份工作。

第三，在工作中急于表現(xiàn)自己，會(huì)什么都去問，給別人帶去煩惱，也會(huì)出現(xiàn)不懂裝懂的情況。有時(shí)，也會(huì)說出不著邊際的話，大話，假話去討上司開心，也希望上司能看到自己的表現(xiàn)，有升值加薪的機(jī)會(huì)。

第四，能力與自己的表現(xiàn)不成正比。有時(shí)候總是去急于表現(xiàn)自己，卻沒有真正地去剖析自己，是不是自己能夠勝任，有沒有能力去做這件事。到最后，別人看到的是，只不過是馬后炮。

第五，言多必失。在工作中，話很多，該說的不該說的都說出來了，說了很多廢話。所以有時(shí)候別人會(huì)裝聽不見，或者會(huì)忽視你說話。也會(huì)得罪別人。說的都是一些沒有價(jià)值的事。

第六，不懂反思，也不會(huì)反省自己。只知道自己委屈，卻沒有反思，發(fā)生了什么事使自己委屈，反思自己為什么會(huì)失業(yè)。雖然有時(shí)候有其他不可避免的原因，但是主要原因還是自己。

以上這些都是我失業(yè)路上自己的問題。