閱讀筆記第21/365天

今日閱讀《讓你的時間更有價值》

? ? ? ? ? ? ? 作者：張萌

第五章：你的人生需要強大的助力系統(tǒng)

第4節(jié)：信任，只有靠譜的提供者才能被需要

靠譜的人在人際交往中最難得。

靠譜的人的做事原則：

1.誠信第一。說到必須做到。

2.懂得拒絕。做不好的事情不如不做，如果必要把能做好事情的人介紹給他。

3.主動反饋。讓對方隨時了解事情的進展，沒有問題也要告知，有問題更要提前告知，好讓別人有所準備。

4.守住邊界，熱心而不冒失。如果怕別人不好意思開口，幫忙之前務(wù)必詢問對方的意見。

5不主動索要回報，但不要拒絕對方給出的回報。適當(dāng)?shù)幕貓蠹仁菍ψ约旱募s束，也是給對方一個定心丸，同時也不至于傷害對方的尊嚴。

做到上面5點，讓成為你不僅有價值且有利他精神還是靠譜的人，讓你從諸多人中成功脫穎而出。

第5節(jié)：發(fā)揮影響的力量，讓跟隨者成為貴人。

人脈的建立和經(jīng)營的，無非就是兩點：一是拓展，二是積累。一句話就是：結(jié)識新朋友，不忘老朋友。

在人際交往過程中，每段關(guān)系都會留痕，每一個交往過的人都會成為你的傳播者，但是傳播的信息有些是正面的，有些則是負面的。

你是一個什么樣的人，你將會吸引什么樣的人，這都由這些傳播者所傳播的信息決定的。人際交往的這個屬性叫做影響力屬性。

重視影響力屬性的人，處一段關(guān)系就開一扇門，他的世界是開放的；而不重視影響力屬性的人，憑自己的好惡，處一段關(guān)系建一堵墻，他的世界是封閉的。

我們要重視人際影響力屬性對自己的人脈資源造成的影響，在人際交往中，應(yīng)遵循以下幾個原則：

1.充分重視每一個交往對象，打破只重視比自己厲害的人的陳舊思維。

2.善待每一次不愉快的交往，做到君子斷交，不出惡言。

3.“分手”不說再見，人可以走，但是茶不能涼。

4.避免問題擴大化，實在無法交往，必須移除的人確實是有的，但要避免累及無辜。

5.重視每一個細節(jié)，我們都會把別人不太重視的細節(jié)作為判斷的依據(jù)，別人對我們也是如此。

感悟：

1.不忘老朋友。

即使因為大家圈層的不一樣，沒有了太多的共同語言，也可以在節(jié)假日期間給于問候，并在他們有需要且自己有能力時給予力所能及的幫助。努力幫助身邊的每一個人。

2.結(jié)識新朋友。

從任何一個相同點結(jié)識新朋友。

不要只想結(jié)識厲害的人，每個人身上都有自己的優(yōu)點和缺點，優(yōu)點缺點都可以助力我們價值變現(xiàn)。

3.謹言慎行。在生活中要謹言慎行。因為你的每段話都會留下痕跡。你的每段話都代表著你頭腦里的念頭。學(xué)會善意地解讀他人的想法，客觀地表達觀點和想法。多給予鼓勵和贊美，少些指責(zé)和批評。和善的對待他人，別人也會報以和善。

第6節(jié)：跨層級人脈，相同的價值觀才是真的自己人。

一、價值觀是人脈變現(xiàn)利器。

價值觀有著非同一般的吸引力，這種吸引力沒有功利性，是跨越行業(yè)層級和立場的。相同的價值觀能夠讓人迅速變成同一類人，而同類人之間的相互助力是可以不太看重價值對付的，所以價值觀是在價值錨點之外又一個特別重要的人脈變現(xiàn)利器。

二、用價值觀來拓寬人脈的具體做法。

第1步確立自己的價值觀。

用三支持和三反對，表達出自己的價值觀。

問問自己最支持什么？最反對什么。問題必須是你非常支持和非常反對的。

而且一定要用三個完整的句子來表述。每一句話分成兩個部分，前面是所支持的，后面是反對的，前后的核心必須統(tǒng)一。既不能拆開分作六句話，也不能同一句中支持的和反對的不一致，用這三個點對價值觀進行精準定位。

第2步表達自己的價值觀。

確立自己價值觀之后，就要敢于表達自己的直價值觀。用行動、語言、文字來表達。而且要反復(fù)表達，以確定和鞏固自己的價值觀。同時也能讓具有相同價值觀的人更好的發(fā)現(xiàn)你。

第3步，尋找具有相同價值觀的人。

以三支持三反對作為定位價值觀的基本模型，對他人的行動和言語進行分析和歸納。通過細心觀察找到跟自己有相同價值觀的人，契合度越高，你們相互欣賞的機會就越大。

第4步與相同價值觀的人彼此印證。

找到具有相同價值觀的人就要想辦法走近他，通過不斷的互動相互印證你們相同的價值觀，讓他明確你跟他是同一類的人。這個互動既可以是攜手同做一件事，也可以是不同觀點下的辯論，甚至是不同陣營下的競爭。

第7節(jié)：無所不能不現(xiàn)實，但是卻可以站在樞紐的中心。

一、價值的兩種理解

人脈的核心價值中價值的解讀可以分為兩種，一種是我們一直在強調(diào)的自己的專業(yè)技能優(yōu)勢，又被稱為內(nèi)行。作為內(nèi)行，你的專業(yè)技能就是你的價值，還有一種價值是作為超級連接者的價值。

二、什么是超級連接者？

在人際關(guān)系網(wǎng)中，每個人都是關(guān)系網(wǎng)中的一個連接點，那些擁有七八個連接點的人，就是人際關(guān)系網(wǎng)中的超級連接者，他們的價值就是跟他們發(fā)生連接的人所擁有的各種資源。

有些時候他們不能以直接幫助對方解決問題的形式來體現(xiàn)自己的價值，但是可以把能解決問題的人介紹給別人，或他們可以自己的名義直接把解決問題的人請過來幫別人解決問題，這就是他們價值的體現(xiàn)。

要想成為超級連接者，首先你得是某一領(lǐng)域的內(nèi)行人，然后用你的核心價值去鏈接更多的人，你連接的人越多，行業(yè)經(jīng)驗越豐富，你成為超級連接者的可能性才會越大，這樣你掌握的人脈資源也就越多。

三成為超級連接者的4步。

1.學(xué)會用圈層思維看待人際關(guān)系。

人際關(guān)系是一張網(wǎng)，這張網(wǎng)中的連接點是一個一個的圈層。而圈層之間存在著壁壘。

圈子就是以專業(yè)屬性為紐帶而形成的社交圈，比如程序員有程序員的圈子，設(shè)計師有設(shè)計圈設(shè)計師的圈子。圈子里聚集了這個行業(yè)中大部分的精英力量。

圈子里面的人可以輕松交流很多問題，圈子外頭的人很可能聽不懂。同時圈子里的人對圈子外的事不感興趣，也不一定聽得懂，這就是圈層壁壘。

2.從內(nèi)行人變成代言人。

每個圈層都需要一個代言人。圈子里的人需要通過你來與圈子外面的人建立聯(lián)系，圈子外面的人通過你才能調(diào)動你所在圈子的力量。

每個圈子的代言人不一定是這個圈子中最厲害的人，但他一定是這個行業(yè)的內(nèi)行人中最會經(jīng)營自己的人。

作為一個內(nèi)行人，你可能很難做到最厲害，但你可以通過自我經(jīng)營成為所在行業(yè)的代言人。

3.讓價值觀成為圈層融合的神器。

相同的價值觀可以幫助我們實現(xiàn)與另外圈層核心成員之間建立相互欣賞的關(guān)系。這樣我們就能打破圈層的壁壘，擁有調(diào)動其他圈層資源的能力。實現(xiàn)圈層融合的夢想。

4.建立人脈生態(tài)圈。

將不同圈層統(tǒng)合在一起形成人脈生態(tài)圈。它是一張大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)圖，每一個連接點都是一個圈層。

人脈生態(tài)圈里圈層的性質(zhì)越豐富，各個圈層之間的聯(lián)系越緊密，他們通過連接產(chǎn)生的新價值就越大。

一個人的格局和思想的高度容得下多少圈層，就能構(gòu)建多大的人脈生態(tài)圈。作為這個圈層的構(gòu)建者----超級連接者的價值就越大。