一、 讀書摘要
本書提供了很多實用性方法來提高在社交過程中的高情商變現(xiàn)能力，注重自身價值的重要性以及利他思維，成為被別人需要的人。
二、 金句/語錄
1、高情商者會讓別人感覺很舒適，這點(diǎn)很重要。但是比這更重要的是用好自己的價值，促進(jìn)高情商“變現(xiàn)”。
思考：之前認(rèn)為“好人卡”=“高情商”，覺著只要和別人相處的很愉快就等價于關(guān)系好，那么在自己需要幫助時為自己兩肋插刀就是順其自然的事情，從未想過“價值錨點(diǎn)”的問題，因此關(guān)系“變現(xiàn)”的能力也很弱。
2、我是誰，我能提供什么，我需要什么。
思考：一個簡單的自我介紹也可以很有水準(zhǔn)，自己在以往認(rèn)識新朋友進(jìn)行自我介紹時，有價值的信息表達(dá)的太少，尤其是在相對正式的場合，一個簡短但有水準(zhǔn)的介紹至關(guān)重要。
3、運(yùn)用三點(diǎn)定位法對自己的通信錄資源進(jìn)行整合，并及時更新和矯正。
思考：之前對自己的通信錄信息并不重視，通信錄里面的人大部分都是陌生的，從未想過用三點(diǎn)定位法來整合自己的資源信息，一方面可以對現(xiàn)有的資源進(jìn)行清理，另一方面做到資源心中有數(shù)。
4、想辦法把一方向另一方的索取，變成雙方都能獲得好處的事情（共贏）。如果是我，我就會先考慮對方能通過幫我而獲得什么樣的價值，然后再尋找需要這些好處又能為我提供幫助的人。
思考：我們在請求別人幫助的時候有時會不自覺的進(jìn)行道德綁架，認(rèn)為他/她和我關(guān)系很好，那么幫我是理所當(dāng)然的事情，但實際上沒有任何人一定有責(zé)任或者義務(wù)為你提供幫助。在索取幫助的時候，同樣重要的是要思考這件事別人幫助你會為別人帶來的價值，把單向索取變成雙贏，這樣才能維持或者促進(jìn)相互之間的關(guān)系，否則僅憑借情感消費(fèi)，很快就會出現(xiàn)情感賬戶預(yù)警的情況。
5、首先，你的價值取決于你所處的通道。如果你所處的是一個上升的通道，那你的價值也會跟著不斷攀升；如果你所處的是一個下行的通道，那你的價值就會不斷貶值。其次，你的價值取決于對方的需求。你的價值符合對方需求時，你就是一個有價值的人。如果對方?jīng)]有這種需求，你的價值在對方看來也許一文不值。
思考：一個人發(fā)揮的價值取決于個人的能力、所選的行業(yè)以及是否切中需求痛點(diǎn)。
6、有效的社交應(yīng)該是大部分時間和精力都用來自我精進(jìn)，身邊的人都在默默地互相關(guān)注，并在合適的情況下發(fā)生碰撞，實現(xiàn)資源的優(yōu)化。有效社交應(yīng)該是一個可以自動運(yùn)轉(zhuǎn)的體系。
思考：社交并不是以量取勝，更重要的在于社交的品質(zhì)。
7、個人品牌最重要的是狀態(tài)，狀態(tài)決定了你在其他人資源列表當(dāng)中的位置。從這點(diǎn)來說，再沒有比奮斗著姿態(tài)更好的個人品牌了。
思考：現(xiàn)在職場競爭、壓力都很大，大部分人都力求精進(jìn)以提高自身競爭力，奮斗者是大家所提倡和努力學(xué)習(xí)的榜樣。
8、作為一個高情商的奮斗著，當(dāng)現(xiàn)實給你的回饋跟你的努力嚴(yán)重不匹配甚至完全是在背道而馳的時候，比起堅持，你更應(yīng)該做的是把事情重新捋一遍。
思考：對現(xiàn)在所處的逆境進(jìn)行反復(fù)復(fù)盤、仔細(xì)刨析才能知道問題的根本原因所在，然后對癥下藥，改變方法策略，才有可能走回正確的賽道上來。
9、在奮斗這條路上，他們永遠(yuǎn)能夠分清主次。哪些東西是成就自己的根本，哪些因素只是起輔助作用，這些在他們心里都清清楚楚。這類人不會過度依賴其他的人或事，也不會成為他人的負(fù)累。相對于一些偶然的因素，他們更看重自己的努力。他們在面對困境的時候首先想到的不是發(fā)泄情緒，而是立足現(xiàn)實盡可能地采取理性的解決方式。
10、相對于付出，更看重結(jié)果。
思考：當(dāng)付出很多努力但是得到的結(jié)果遠(yuǎn)低于自己預(yù)期的時候，我們很容易陷于怨天尤人的負(fù)面情緒里面不能自拔，但是既成事實的結(jié)果再憤怒悲傷都無濟(jì)于事，這時候更應(yīng)該做的是復(fù)盤，導(dǎo)致這個結(jié)果的原因到底是什么，以這次的失敗經(jīng)歷作為經(jīng)驗總結(jié)，為下次的成功助力。
三、思考題
1、請問你怎么理解《從受歡迎到被需要：高情商決定你的社交價值》？請簡述此書與之前書（《精力管理手冊》《加速：從拖延到高效》《人生效率手冊》等）的區(qū)別？
萌姐之前的書更偏向于自我管理：《精力管理手冊》偏重于身體、情緒、意志力的自我精力管理；《加速：從拖延到高效》從不同方面講述了實現(xiàn)人生加速提升自我的方法，助力自己實現(xiàn)彎道或者變道超車的能力；《人生效率手冊》側(cè)重于幫助我們解決工作生活中效率低下或者不能完成的一些事情（比如拖延癥），提供了很多實用性強(qiáng)的工具和方法，幫助我們實現(xiàn)效率的提升。本書《從受歡迎到被需要：高情商決定你的社交價值》更側(cè)重于刨析高情商者的社交指南：怎樣和他人建立有效鏈接，怎樣把高情商變現(xiàn)，怎樣最大程度發(fā)揮自己的價值等方面提供了可操行很強(qiáng)的方式方法，助力我們成為真正的高情商社交達(dá)人。
2、用“三點(diǎn)定位法”為自己描述“社交自畫像”，說明“我是誰，我需要什么，我能提供什么”？進(jìn)行自我評估，描述自己的缺點(diǎn)并將如何改進(jìn)？
1）社交自畫像-三點(diǎn)定位法：
我叫曹秋鳳，目前在杭州的一家互聯(lián)網(wǎng)公司從事軟件開發(fā)工作，可以通過軟件技術(shù)幫助用戶解決他們遇到的痛點(diǎn)問題或者提升用戶的工作效率；工作之余比較喜歡讀書，運(yùn)動。當(dāng)下需要提升自我規(guī)劃能力。
2）自我評估：
工作中，沒有清晰的目標(biāo)和規(guī)劃，容易進(jìn)入迷茫狀態(tài)。
改進(jìn)：需要花時間認(rèn)真的了解、刨析自己，不斷深度復(fù)盤，確定自己感興趣的點(diǎn)以及自己的優(yōu)勢。拓展自己的視野，多看、多聽、多體會。讓自己的人生藍(lán)圖逐步清晰。
3、有人說：“高情商就是會說話”，請問你認(rèn)同這句話嗎？你是如何理解的？
高情商不僅僅是會說話。會說話會讓別人在和自己相處的過程中感到舒服，這只是第一步。與此同時別人更加關(guān)注點(diǎn)應(yīng)該是你自己的價值以及可以為別人帶來的價值。
4、請描述你的價值觀，也就是你支持什么、反對什么？
自我反思和復(fù)盤對一個人的成長有至關(guān)重要的作用。每個人都有自己的認(rèn)知盲區(qū)以及需要改進(jìn)的地方，別人對你的指導(dǎo)很重要，但是如果自己只是聽到了不及時自省，其實并沒有真正消化，也就不能真正從認(rèn)知上進(jìn)行改變。一個人的內(nèi)心成熟度和自身的年齡、閱歷有一定關(guān)系，但是不成正比。只有及時的反思并不斷改進(jìn)，才能成就更好的自己，不僅僅是物質(zhì)上，也包括內(nèi)心的成熟。
5、作為新晉奮斗者，請舉例說說你對利他思維的理解。
利他思維就是從別人的價值、需求視角看問題：這件事情可以給別人帶來什么樣的價值或者別人在提供幫助給自己的同時能否同時受益實現(xiàn)共贏。和利他思維思維對應(yīng)的是利己思維，凡事只想著自己的利益或者自己需要得到的幫助，不會考慮別人付出的成本及價值回報。利己會讓人短時，只關(guān)注眼前利益。只有利他思維才能實現(xiàn)最終的共贏。
四、啟發(fā)與收獲
本書講解的很多觀點(diǎn)讓我收獲了很多新知：比如用三點(diǎn)定位法來描述自畫像，通過這種簡潔的方式就可以清晰準(zhǔn)確的表達(dá)自身的價值以及需要的幫助等核心信息；三點(diǎn)定位法在資源整合中也起著非常重要的作用，一方面可以對自有資源的梳理，做到心中有數(shù)，另一方面也可以明確自己還未擁有的資源。書中講到在尋求幫助時的利他思維打破了我的舊有認(rèn)知，在很多時候?qū)で髱椭紩须y以起齒的尷尬，覺得浪費(fèi)了別人的時間和精力，一直停留在內(nèi)疚層面。怎樣做可以讓別人在幫助自己的同時可以實現(xiàn)共贏是我從未想過的事情。華為秉承“以客戶為中心，以奮斗者為本”的核心價值觀，阿里的使命就是“讓天下沒有難做的生意”?？梢姡还苁瞧髽I(yè)還是個人，都應(yīng)該擁有利他思維，只有這樣才能實現(xiàn)最終共贏的局面。
