2019年，我的一個隊友，研究生畢業(yè)之后去了一家做地鐵設計的設計院工作，當時的設計行業(yè)算是如日中天，正趕上工程行業(yè)大規(guī)模建設的時期。
那時候房地產(chǎn)看上去還是蒸蒸日上，高速公路項目眾多，地鐵也是開了一條又一條，市政道路項目也是在瘋狂建設。

我問他為什么去設計院工作，而不去鐵路局、工程局、地鐵等部門。
他說，工程局不能去，天天舍家在外漂泊，長期下去不是個辦法，雖然給的工資不錯，在項目上也基本上花不到自己的錢，但不夠穩(wěn)定。
鐵路局賺到不夠多，地鐵賺的就更少了，所以權衡利弊，在設計院工作，算是學了一門技術，可以吃一輩子，干個幾年，說不定能當個小領導啥的，而且待遇很好，干個幾年怎么也得20萬+。

我說，好像你分析的挺對了。
幾年過去了，來到了2025年，年初的時候，他跟我講，去年年底他們的獎金發(fā)的很少，而且據(jù)說今年開始，單位的勞務派遣工資和獎金都會降，甚至降到一個月只有三四千的水平。

我說，這不就是趕人走么。

他說，房地產(chǎn)帶動的各行各業(yè)不好，現(xiàn)在我們的項目也少的可憐，活兒少了，盈利就很少，只能是全員降工資，勞務派遣降的最慘。也是沒辦法的事兒。我去年的獎金也才發(fā)了三萬多，以前能發(fā)七八萬呢。

我說，你不是說在設計院工作算是學了一門技術，能夠吃一輩子么。

他說，現(xiàn)在大環(huán)境差，項目少了，甚至沒了，會這門技術又有啥用呢？

我說，確實是這樣啊。這么看的話，光有個技術還不行，還得看這個技術是否有用武之地。

他說，有一種人，是不會被淘汰的，那就是他的絕活足夠厲害，要么是多專業(yè)都很強，可以當項目負責人；要么是單一方面的專業(yè)超級強，可以達到我們這個行業(yè)的頂端水平，甚至是拿過很多獎、獲得過很多專利、論文、證書的那種。如果像一般水平的，該趕你走趕你走，該裁員裁員。吃得開，你得足夠厲害，有足夠的絕活才行。

這讓我想起了同學給我說的眾多互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的事兒，同學說，只有核心業(yè)務主動脈以及復雜問題解決者，這樣的人不會被裁掉，像我們這樣的螺絲釘之類的都有可能被裁員。

原來，沒有絕活，我們的一切收入都是暫時的。
這個時代沒有一勞永逸的鐵飯碗，也沒有能吃一輩子的技術。

真正的鐵飯碗，從來不是某個單位給你的，而是你自己練就的、走到哪里都有飯吃的絕活，才是真正的絕活。
選擇對的賽道，然后在這個賽道上把一件事做到極致，這就是普通人對抗不確定性最好的方式。