從2019年底，我突然感受到網(wǎng)紅、社群管理、社交新零售以轟炸式的狀態(tài)出現(xiàn)在我們的四面八方，以往的電商、微商、社交媒體開(kāi)始了新的迭代升級(jí)，2020年的疫情又極速的催化了這次社群管理的極速裂變，我們所看到的傳統(tǒng)商業(yè)世界已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生了翻天覆地的變化。據(jù)獵聘投資的國(guó)內(nèi)前十大獵頭公司基于他們的獵頭管理系統(tǒng)直接拉出來(lái)的數(shù)據(jù)表明，2020年他們新增加接到客戶需要獵取的崗位比例是36.13%，新增部分絕大多數(shù)來(lái)自于直播、潮玩手辦等網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)。在這樣的前提背景下，我們一同在線學(xué)習(xí)了分布式商業(yè)的趨勢(shì)和社群管理的方法。

我們已經(jīng)處在個(gè)人自我表現(xiàn)欲極強(qiáng)、網(wǎng)絡(luò)鏈接逐漸增強(qiáng)、現(xiàn)實(shí)鏈接逐漸減弱的時(shí)代，這個(gè)時(shí)候怎樣管理好自己與朋友、客戶或其它各類(lèi)人脈之間的鏈接？這非常需要向浸泡在社群里的95、00后學(xué)習(xí)，他們?cè)阽R頭面前能夠侃侃而談、流暢自然，并且擅于視頻和海報(bào)、照片等視覺(jué)沖擊的運(yùn)用，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的直接觸碰到屏幕背后的人內(nèi)心深處。有時(shí)還能夠讓客戶在線直接付費(fèi)，這就使得主講者更容易為學(xué)員及其身邊的人提升自己的商業(yè)價(jià)值，使更多人開(kāi)始在疫情期間走出線下生意無(wú)法經(jīng)營(yíng)而轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上的狀態(tài)。

過(guò)往近16年的獵頭從業(yè)經(jīng)歷讓我接觸了房地產(chǎn)、電商、游戲、金融、醫(yī)療健康、消費(fèi)品、半導(dǎo)體/AI等高科技各大行業(yè)，所有的行業(yè)成功都是因?yàn)橛袃?yōu)秀的各類(lèi)人才，聚攏他們本身就很難，更不用說(shuō)團(tuán)結(jié)在一家公司干一件事兒，形成超大的集體勢(shì)能了。這個(gè)最難的人脈、人才管理難題今天被社群管理攻破了：實(shí)時(shí)的關(guān)懷到達(dá)、有效的群體互動(dòng)和多方位的展示自己，全方位的展示帶來(lái)自我完整呈現(xiàn)，更有利于了解彼此，也極大的增強(qiáng)了大家相互之間交流的廣度甚至深度。當(dāng)然，我們?nèi)绻茉谶@樣的大背景下鏈接到圈內(nèi)的大佬，在人脈的高度上再做個(gè)提升，那一定會(huì)使我們每個(gè)人都能在這個(gè)升級(jí)的浪潮中賺上一拔紅利。集體勢(shì)能讓我們能夠借助團(tuán)隊(duì)和大群的力量（1萬(wàn)的私域流量就能撬動(dòng)廣告大佬或行業(yè)大咖的關(guān)注）與高端人士更加平等地對(duì)話交流、甚至產(chǎn)生合作，深度鏈接的人脈也有利于個(gè)人獲客和人才的深入溝通交流。社群管理是一種真正能夠幫助獵頭顧問(wèn)們管理自己的形象、提升自己與人才互動(dòng)粘性的良方。

在我們學(xué)習(xí)的分布式商業(yè)課程中，非常強(qiáng)調(diào)干了之后的收獲，這樣理論與實(shí)際結(jié)合的課程，使得我們不僅在自己的群，也讓我們?cè)诿總€(gè)平行的命友（以生命影響生命的朋友）群里都有相互之間的交流和學(xué)習(xí)，讓大家在實(shí)踐中得到更多收獲，鼓勵(lì)人更加愛(ài)分享，也使各個(gè)行業(yè)的群主在社群管理經(jīng)驗(yàn)上得到了迅速的提升。格局決定了做法，心里利他才能把愛(ài)的種子播在春天，最終才會(huì)在美的秋天收獲愛(ài)的回報(bào)。在此熱誠(chéng)歡迎期待美好的你與我一同經(jīng)營(yíng)管理我們的社群，共同學(xué)習(xí)交流心得體會(huì)！

讓我們一起通過(guò)社群的方式共同打造我們的美好未來(lái)，使人條件反射般、習(xí)慣性的在網(wǎng)絡(luò)社群里展示自己，也使社群里的每個(gè)人更好的互動(dòng)增加了解，讓社群成為無(wú)地域邊界地幫助和溫暖每一個(gè)人的理想平臺(tái)、為時(shí)代創(chuàng)造更大的價(jià)值。