我們小組能走多遠(yuǎn)，關(guān)鍵看大家心里有沒有一致的方向，做事有沒有共同的規(guī)矩。對(duì)我們來說，使命就是搞清楚“我們要干成什么”，價(jià)值觀就是約定好“我們?cè)撛趺锤伞?，兩者合在一起，就是我們一起往前走的底氣?/p>

我們組隊(duì)的核心目的，就是湊在一起把事做好，同時(shí)讓每個(gè)人都能有收獲。具體來說，就是聚焦我們要解決的問題，靠著大家各自的本事一起使勁，拿出實(shí)在的結(jié)果來。不光要給需要的人或團(tuán)隊(duì)幫上忙，還要讓組里每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)揮長處、補(bǔ)上短板，慢慢提升自己的能力。長遠(yuǎn)來看，我們想變成一個(gè)做事效率高、愿意琢磨新辦法、大家心齊的團(tuán)隊(duì)，在我們專注的領(lǐng)域里做出點(diǎn)樣子，讓小組和每個(gè)人都能走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。

要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，就得有大家都認(rèn)賬的做事原則。首先得講協(xié)作，千萬別想著自己?jiǎn)胃桑吘挂粋€(gè)人的本事再大，也不如一群人配合著來。遇到事主動(dòng)跟隊(duì)友說，有經(jīng)驗(yàn)、有資源就大方分享，別人需要幫忙時(shí)搭把手，不推卸責(zé)任。干活的時(shí)候，要把小組的整體成績放在第一位，一起解決問題，成功了大家都開心。然后得踏實(shí)、講信用。跟隊(duì)友說話要實(shí)在，不藏著問題，也不夸大自己做的事，這樣大家才能互相信任。做事要盯著實(shí)際效果，別搞花架子，一步一個(gè)腳印把該干的活做好，保證每一分力氣都沒白費(fèi)。

還要愿意學(xué)、敢嘗試。別總守著老辦法不變，遇到新東西多問問、多試試，想到好點(diǎn)子就大膽提出來。就算嘗試的時(shí)候出錯(cuò)了也沒關(guān)系，關(guān)鍵是能從里面學(xué)到東西，不白走彎路。平時(shí)多琢磨怎么把事做得更好，慢慢提升自己的能力，讓小組也跟著一起進(jìn)步。

另外，大家相處得互相尊重、互相包容。每個(gè)人的性格不一樣，想法也可能有差別，要認(rèn)真聽別人的意見，讓每個(gè)人都敢說話。要是隊(duì)友不小心做錯(cuò)了，別光顧著指責(zé)，多幫著找原因、想辦法改進(jìn)。只有大家都覺得在這個(gè)小組里舒服、安心，才能擰成一股繩，把事干好。

其實(shí)這些使命和價(jià)值觀，不是掛在嘴上說說的，得真正用到平時(shí)的做事里。比如每次安排任務(wù)，都要想清楚這件事是不是朝著我們的目標(biāo)走的，讓大家知道干這件事的意義。平時(shí)聊天、分工、解決問題時(shí)，都照著這些原則來，時(shí)間長了就成了習(xí)慣。我們還可以定期湊在一起聊聊，看看這些原則有沒有做到位，大家有什么意見就提出來，不合適的地方就調(diào)整，讓這些想法真正幫我們把小組變更好。說到底，使命就是我們的方向，價(jià)值觀就是我們的腳步。只要大家都朝著一個(gè)方向走，按說好的規(guī)矩做事，就一定能把小組打造成一個(gè)能做事、能成長，每個(gè)人都覺得靠譜的集體。