原文由《機器學習測試入門與實踐》和《大數(shù)據(jù)測試技術(shù)與實踐》的作者艾輝，發(fā)表于TesterHome社區(qū)，原文鏈接：https://testerhome.com/topics/30990
上集回顧：
北漂，十年（一）鏈接 >> http://www.itdecent.cn/p/793284427809
前言
一周多前寫了《北漂，十年（一）》，引起不少同行朋友共鳴。一時間，社區(qū)有了滬漂、杭漂、蓉漂等好幾篇職場總結(jié)文章，寫出了工程師們的樸實無華、勤勤懇懇，贊！
也說了未完待續(xù)，那就繼續(xù)吧。我們聊聊一個老生常談但又十分重要的話題，即 “成長”。
淺談行業(yè)的發(fā)展
“20 年是過去十年中最差的一年，但也許是未來十年中最好的一年?！?/strong> 你品你細品...... 在過去這兩三年，行業(yè)發(fā)生了巨大變化。我們身在其中，想必都有感知，就不細說了。
從過去十多年到現(xiàn)在，測試行業(yè)又發(fā)生了哪些變化？
測試行業(yè)的競爭與淘汰正在發(fā)生。 更高的要求（產(chǎn)品質(zhì)量、用戶體驗等），點點點工程師 -> 測試開發(fā)工程師。ps：出去面試，好像簡歷不寫個測試開發(fā)的 Title 都不太好意思。
更快的效率（迭代與交付），人工測試 -> CI、CD、DevOps，大質(zhì)量部 -> 測試組，業(yè)務(wù)組織閉環(huán)、敏捷迭代。更強的能力（工具平臺），業(yè)務(wù)測試 -> 各類測試工具平臺 -> 研發(fā)效能、測試中臺等。ps：十年前，會自動化，懂性能，掌握 LR+QTP，很吃香？現(xiàn)如今，這些好像過時了，會哪些技術(shù)棧，能寫工具平臺嗎？又有專項實踐嗎？還有體系化建設(shè)嗎？
專業(yè)能力的演進
測試開發(fā)工程師的能力要求，復合能力 + 一專多能 + 業(yè)務(wù)&技術(shù)（技術(shù)服務(wù)于業(yè)務(wù)）。
某大廠的 QA 序列職稱要求，T3，能獨立高效完成項目。T4，獨當一面，高質(zhì)量完成項目。T5，技術(shù)能力：產(chǎn)品線架構(gòu)和技術(shù)的把握能力和規(guī)劃能力。業(yè)務(wù)能力：業(yè)務(wù)方向感，跨組合作推動與協(xié)同能力。T6，把握復雜產(chǎn)品線的技術(shù)發(fā)展方向。具有抽象能力，長期規(guī)劃能力。T7，主導部門技術(shù)發(fā)展方向，主導跨產(chǎn)品線的架構(gòu)與開發(fā)，具有技術(shù)洞察力和長期規(guī)劃能力。
其他公司的測開序列職稱要求，或多或少也都能與其有一定的參考對應(yīng)。我們可以對齊大廠的職稱要求，做有針對性的學習提升。
職業(yè)發(fā)展的因素
自我因素
積極主動，主動思考問題，主動解決問題，執(zhí)行力。
構(gòu)建知識網(wǎng)絡(luò)，好記性不如爛筆頭，個人筆記、Evernote、有道云筆記、Blog。
自我管理，自律，結(jié)合環(huán)境，用好公司平臺資源，學習借鑒，吸收消化。選擇適合自己的發(fā)展和學習方向，客戶端、服務(wù)端、CICD、專項測試、模型評估、大數(shù)據(jù)測試等等，有針對有目標的學習，如果能結(jié)合當下工作做實踐就是更好的。
團隊因素
跟隨能力，跟著團隊做事，準確理解 leader 意圖并能良好的溝通（情商）。團隊協(xié)作。領(lǐng)導力（leadership）與推動力。
事務(wù)管理
展現(xiàn)和表達，矛盾處理和情緒管控，流程意識。
影響職業(yè)高度的關(guān)鍵變量
職業(yè)發(fā)展建議
跟對團隊，好的 leader 與好的導師（有人指導，少走彎路），優(yōu)秀的團隊（人才密度高），良好的成長環(huán)境（注重人才培養(yǎng)的公司不會太差），大平臺、小而美。
做對事情，看清大勢（"小心踩雷"），互聯(lián)網(wǎng)->移動互聯(lián)網(wǎng)->產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、2B、2G->AI、大數(shù)據(jù)、新能源、無人駕駛、智能制造......追隨先進的技術(shù)經(jīng)驗（多看看一二線公司技術(shù)團隊在做什么？有哪些實踐？什么技術(shù)方向？），學習并引用。
學習成長的認知
ps：不要給自己的人生設(shè)限，一切皆有可能，先想清楚。
學會閱讀、提問、搜索、寫作。
時間管理，四象限法則、GTD 方法（日常規(guī)劃工具）、番茄工作法（注意力管理工具）。
一點心得：
技術(shù)迭代更新太快，要自我驅(qū)動的持續(xù)學習，不要單純靠經(jīng)驗積累。
讀書&看文檔&聽音頻，學習通常需要系統(tǒng)化。
技術(shù)視頻（公開課、技術(shù)大會、Youtube 等），門檻低，易上手，較適合初中級。
Follow 技術(shù)趨勢（技術(shù)新聞、技術(shù)大會、技術(shù)社區(qū)、開源項目）。
做項目，寫 Demo，看源碼。
面對問題學習，多解決問題。
多與高工、大牛探討，多和比你優(yōu)秀的人交流。
擁抱變化并 Enjoy
行業(yè)趨勢，測試行業(yè)的管理逐漸扁平化，測試技術(shù)人才需求增多，開發(fā)能力會逐步成為測開的基礎(chǔ)要求，測試行業(yè)的門檻增加（能力、學歷，需要持續(xù)學習）。
個人發(fā)展，測試技能（懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)、懂架構(gòu)，由點到面，體系建設(shè)，質(zhì)效合一）。測試管理（個人品牌，打造梯隊，混圈子，多讀書，注重綜合素質(zhì)，業(yè)務(wù)技術(shù)不能丟）。
如何獲取有效信息
程序員都喜歡逛什么論壇？
- GitHub — 開發(fā)者最最最重要的網(wǎng)站：https://github.com
- Stack Overflow — 解決 bug 的社區(qū)：https://stackoverflow.com/
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- Hacker News：https://news.ycombinator.com/news ......
論文文獻搜索
- https://www.researchgate.net/search/publication?q=
- sci-hub
- arXiv
- 谷歌學術(shù)、百度學術(shù)等；
- 知網(wǎng)等；
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未完待續(xù)......
2021.8.31 深夜
