大家好，我們經(jīng)常在兩性對(duì)話中，會(huì)聽(tīng)到一句話，是說(shuō)，你怎么就是不懂呢？這句話的意思呢，顧名思義，他就是說(shuō)你怎么就是聽(tīng)不懂我說(shuō)的是什么意思呢？然后就開(kāi)始無(wú)休止的抱怨之中，其實(shí)，對(duì)方希望你明白他話中的另外一層意思。而聽(tīng)懂對(duì)方的言外之意是對(duì)溝通起到至關(guān)重要的作用。美國(guó)著名社會(huì)語(yǔ)言學(xué)家黛博拉.泰南 在《聽(tīng)懂另一半》這本書(shū)中詳細(xì)介紹為什么人們會(huì)聽(tīng)不懂對(duì)方說(shuō)話的意思，并給出了聽(tīng)不懂對(duì)方的話，主要是因?yàn)閮尚缘臏贤ㄎ幕煌?br>

世界上有兩種最大的文化是男性和女性的文化。

男性使用的是一套有關(guān)地位等級(jí)和獨(dú)立性的語(yǔ)言。

什么是有關(guān)地位等級(jí)的語(yǔ)言？也就是說(shuō)男性在溝通過(guò)程中往往會(huì)體現(xiàn)出等級(jí)化的差異化，比如說(shuō)你作為一個(gè)上級(jí)對(duì)下級(jí)說(shuō)話時(shí)，往往是一種以命令的口氣和對(duì)方對(duì)話，你作為家長(zhǎng)，你對(duì)孩子說(shuō)話也往往也是一種領(lǐng)導(dǎo)者的語(yǔ)氣。你作為下屬和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的時(shí)候，往往你會(huì)表現(xiàn)出一種低位談話方式。這就是有關(guān)等級(jí)低位的語(yǔ)言。除此之外，男性說(shuō)話的時(shí)候還要保持獨(dú)立性。就是男性說(shuō)話時(shí)往往體現(xiàn)出一種獨(dú)立性的風(fēng)格，也就是說(shuō)自由，他不喜歡被別人控制，得出的觀點(diǎn)必須是他自己想到的，而不是別人告訴他的，哪怕是領(lǐng)導(dǎo)讓他按照既定模式去做，他也會(huì)想辦法做出是他自己決定要這么做的心理。

所以和男性溝通的時(shí)候，當(dāng)你聽(tīng)到有等級(jí)的語(yǔ)氣時(shí)，自己感覺(jué)不舒服了，要告訴自己這只是他們的語(yǔ)言文化，不要認(rèn)為是他們?cè)诳刂颇?。想要和男性友好的溝通，不要用命令性的話術(shù)，不然就算他被迫聽(tīng)了，他也會(huì)找到你命令中的缺點(diǎn)，消極怠工。只需要給他大的方向，其它的讓他們自己做主，就算需要細(xì)節(jié)指導(dǎo)，最好是引導(dǎo)的方式。

女性的語(yǔ)言模式是符合人際關(guān)系和親密關(guān)系的一種溝通方式。

什么是符合人際關(guān)系的溝通模式呢？就是女性在溝通的時(shí)候，總是以拉進(jìn)雙方關(guān)系為目的的溝通方法，想盡辦法找到對(duì)方的共同點(diǎn)。你也許會(huì)看到，兩個(gè)從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)面的女性，第一次見(jiàn)面，因?yàn)槟弥瑯拥陌?，而聊的不停，她們總是在找她們相同的東西，讓她們的關(guān)系更近一步，然后才會(huì)談其它事情。而在親密性的溝通中，你會(huì)覺(jué)得她們會(huì)事無(wú)巨細(xì)，什么都會(huì)和你談，雖然你覺(jué)得這個(gè)事情無(wú)所謂，但對(duì)她們來(lái)說(shuō)，這很重要。

所以和女性溝通的時(shí)候，如果你感覺(jué)她們事無(wú)巨細(xì)，啰啰嗦嗦，其實(shí)是她們想跟你拉進(jìn)關(guān)系的說(shuō)話方式，只要耐心一點(diǎn)，自然會(huì)得到好的結(jié)果。

男性和女性之間溝通，因?yàn)榛卮鸩煌?，嘗嘗會(huì)出現(xiàn)不對(duì)等性。什么是不對(duì)等性呢？它包括女性說(shuō)出苦惱，并不是希望得到解決答案而是需要感同身受。例如，一位媽媽在家?guī)Ш⒆雍芾?，她跟她的丈夫說(shuō)，今天好累，孩子特別鬧。丈夫回答到，你可以把孩子送到奶奶那里，讓奶奶幫你。媽媽非常生氣的回答到，你什么都不懂。這就是男性和女性的溝通上的區(qū)別。這位媽媽只是希望丈夫關(guān)心一下她，感同身受一下。而丈夫以為她希望得到解決方法。有些再公司上班的男性回到家后，從來(lái)不愿意和妻子討論公司的事情，就是因?yàn)榕缘臏贤ㄊ歉型硎埽嬖V對(duì)方我理解你的感受，而對(duì)方只是需要解決方法，不需要你理解我，因?yàn)闇贤ㄏ嘧?，所以到最后，男性也就越?lái)越不愿意和女性溝通工作上的事情了。

所以，當(dāng)女性引出話題后，男性不要給意見(jiàn)，而是談感受。相反，女性少說(shuō)感受，多附和對(duì)方，這樣對(duì)方會(huì)更愿意和你溝通。

不論大人孩子，男女之間都有溝通模式都是不同的。我朋友的孩子在上小學(xué)，是個(gè)女孩，她們下課一起玩的時(shí)候，分成好幾個(gè)組，而且在一段時(shí)間內(nèi)保持不變，而且人數(shù)也不變，據(jù)孩子說(shuō)，她們的小組有4個(gè)人，如果別的人想進(jìn)她們的小組，就必須有人被趕出去，這個(gè)小組始終保持在4個(gè)人，至于換人的理由，更是千奇百怪，比如不會(huì)翻跟頭等，而這個(gè)小組之所以能在一起就是有共同的興趣或者東西。而男孩子們的小組反而沒(méi)有這么嚴(yán)密，男孩子的小組，隨時(shí)可以和其他人組成一個(gè)大組，但是男孩子更具有攻擊性，女孩子總是為了能在一起總是相互妥協(xié)找到共存之道，而男孩子，往往具有攻擊性，雖然都可吵起來(lái)，針?shù)h相對(duì)，從不妥協(xié)。不論大人還是孩子，從小他們就已經(jīng)不自覺(jué)的具備了男女文化的差異，并在生長(zhǎng)過(guò)程中不斷加深這個(gè)文化，這種文化根深蒂固，不要想要一次性解決，需要更多的刻意練習(xí)，慢慢改變。

本書(shū)并不是讓你去改變別人，而是去自我調(diào)整，只要當(dāng)你了解到男女文化的差異的時(shí)候，并愿意改變才行。讀完這本書(shū)，發(fā)現(xiàn)原來(lái)一些自以為很正確的語(yǔ)言，原來(lái)是自嗨，對(duì)方想要的并不是解決辦法，而且感同身受，對(duì)方要的不是命令，而且認(rèn)同，溝通每個(gè)人都會(huì)，但是區(qū)別很大，有的人讓人覺(jué)得和他聊天很舒服，有的人，讓人覺(jué)得很厭惡，想要成為讓人舒服的人，不妨試試書(shū)中方法。