《論語》一書蘊涵著古人豐富的思想和智慧，細細體會能給我們很多啟示。
責任與態(tài)度：“不在其位，不謀其政?！凹矗翰痪佑谀莻€職位，就不考慮它的政務。按當今的作法，有的組織是奉行的，但在職場上卻不一定。雖然不在其位，該幫忙的時候也要幫，幫別人就是幫組織，也等于幫自己，每個人都有需要別人幫忙的時候。組織團隊中的每個人都要為共同的目標出謀劃策，相互借鑒，共同成長。
用人與納諫：”君子不以言舉人，不以人廢言?！凹矗壕硬桓鶕?jù)言辭來選拔人才，也不會因為一個人不好而廢棄他有價值的言論。善于言辭的人，不一定是“人才”，可能是有“口才”，有口才的人不一定是人才，不能等同和一概而論；人有問題，但其言論不一定沒有道理，兼聽則明。
對待過錯：過而不改，是謂過矣。即：犯了錯誤卻不改正，才是真正的過錯。一個人如果犯了錯誤，說明他在做事，不做事的人是不會犯錯誤的，也沒有做事不犯錯誤的人。知錯必改，就是成長、進步，就值得褒獎；不能吸取教訓加以改正而一錯再錯，才是真正的過錯。正所謂知錯能改善莫大焉。
合作創(chuàng)新：“君子周而不比、和而不同”。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，團結(jié)和諧的氛圍是工作的堅強保障。團隊工作要在思想上合心、行動上合拍、工作上合力。要遵從不盲從，注重實踐創(chuàng)造。貫徹落實上級指示要求，并不是機械、被動地照本宣科、盲目遵從。
