今日打卡任務(wù)：

1、解讀一份咱們組的組員報告，并生成和TA的關(guān)系解讀

2、歸納一下溝通的時候需要注意什么

剛才看了下海濤小伙伴的報告，典型的高C，更關(guān)注事情，做事縝密追求精確。在DISC雙證班上的接觸，我就感受到海濤童鞋是那種善于靜靜思考話不多的男生。

軟件中的關(guān)系解讀真是很神奇，一鍵生成兩個人在一起工作的場景。我看了海濤和我的關(guān)系解讀，最滿意的兩句話是：這是一組相敬如賓，并可能運作得相當好的合作關(guān)系。整體來說，這會是一個很強的工作組合。哈哈，我的C特質(zhì)也挺高的，我們倆個人都講究事情的精確度和正確性，都喜歡按規(guī)則行事。同時我們對于團隊的配合度相當好，不會太自我，通常會彼此做調(diào)整。

關(guān)系解讀里面有這樣一段話：“這組關(guān)系的成敗大多取決于萌對于海濤講究精確的個性的反應(yīng)態(tài)度。因為她對于她意見不會毫不保留，一旦她覺得海濤過度謹慎或是太過賣弄時，她不會直接明講，但是她工作態(tài)度和賣力程度一定會受到影響?！蔽覍@段話還是很有感觸的，在上家公司的時候，有兩次我對領(lǐng)導處理工作的方式方法不是很認同，可以說心里很委屈很難過，但是我沒有主動找領(lǐng)導溝通，當時就以為說了也沒用，我不可能改變領(lǐng)導的想法。但是事情發(fā)生后我的工作態(tài)度發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變，總覺得領(lǐng)導不理解我，最終離職也和這個有一定原因吧。其實工作中遇到不順心不理解的事情很正常，而現(xiàn)在我采取了主動找領(lǐng)導溝通的方式，成不成是別人的事，但是說不說是我的事。其實主動溝通有時會有意想不到的結(jié)果，所以如果我和海濤是工作partner，他有什么我覺得不太妥的地方我要主動告訴他，也希望他同樣以這種方式對我，而不是都不明說，只在心里犯嘀咕。

關(guān)系解讀中也有我非常不認可的說法：“海濤對于凡事拖延、推諉感到高度的不舒服，但這些個特質(zhì)幾乎是萌的個性中少不了的。”我想說我平時工作中是個恨活的人，也就是執(zhí)行力很強，恨不得趕緊把工作都做完（這點得到了周圍同事的認可）。雖然我的C特質(zhì)很高，但有時我的性子很急。這說明什么呢，說明在解讀報告時主要還得聽案主怎么說，掌握最真實的情況。

通過解讀我和海濤的關(guān)系報告，我知道我要在工作中加強主導性，要干脆，要明快果決，要善于做決定，這樣我們兩個partner會把工作做得更好，產(chǎn)生更高的績效。