作為一個工作三年的我來說，應(yīng)該不算是職場菜鳥了，但是最近我發(fā)現(xiàn)界定是不是職場菜鳥不取決與你工作年限和你的資歷。如果你的經(jīng)歷沒有讓你成長，沒有讓你適應(yīng)職場的潛規(guī)則，沒有讓你能更好的將書本上的知識技能學(xué)以致用，那么你始終是一個菜鳥，只不過你比剛?cè)肼毜牟锁B會多一個形容詞而已，老菜鳥！
我現(xiàn)在的工作是一名汽車銷售，之前也一直從事汽車銷售行業(yè)，但是每個公司的氛圍不一樣，討論的話題也就不一樣了。之前的公司都是外地人，在天津幾乎都沒有房子，所以大家的談資幾乎都是吃喝玩樂！接觸的顧客也都是自己接待并且從開始到后來一直跟進(jìn)的，不涉及到經(jīng)理朋友，總監(jiān)親戚啥的，所以就隨便自我發(fā)揮，不會考慮太多，更不會準(zhǔn)備太多！但是換到新公司后，同事們都是有房有車有存款，年紀(jì)相當(dāng)，但是感覺自己在他們面前就是個孩子一樣！他們想的如何購房如何升職如何投資賺錢，而這些是我從來沒接觸過的，沒想過的！在賣車的過程中，好多客戶都是領(lǐng)導(dǎo)的親戚朋友，而我還像之前那般對待沒準(zhǔn)備，完全不知道給領(lǐng)導(dǎo)留余地，幫領(lǐng)導(dǎo)賺面子，甚至連客套話都說的蹩腳！用領(lǐng)導(dǎo)的話說就是坑領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)戶，別的同事領(lǐng)導(dǎo)沒想到的人家直接做到了，領(lǐng)導(dǎo)沒說出來的話他會意了，領(lǐng)導(dǎo)沒交代的事他提前準(zhǔn)備了！而我呢？領(lǐng)導(dǎo)會不停的問，進(jìn)度怎么樣了？理解了麼？下一步應(yīng)該提前，你做了么？總而言之什么事都是領(lǐng)導(dǎo)安排確認(rèn)再確認(rèn)卻還是會出毛病，領(lǐng)導(dǎo)前腳剛給我打完電話說這個客戶應(yīng)該怎么溝通怎么說我后腳就完全扭曲了他的意思，傳達(dá)給客戶確實(shí)另一番意思，結(jié)果客戶不高興領(lǐng)導(dǎo)不高興，我就只有挨批的份了。仔細(xì)想想哪里出了問題？原因只有一個，沒有真正的懂得領(lǐng)導(dǎo)說話的目的以及這么說想到達(dá)成什么樣的效果。自己的糟糕歸根結(jié)底還是自己缺少一種做事的思路方法！根本不會想領(lǐng)導(dǎo)所想，想客戶所想，以至于不知道最后想要達(dá)成什么目的，為了這個目的應(yīng)該用什么方法去達(dá)成！
雖然錯誤縷縷發(fā)生，但是我不斷改進(jìn)不斷進(jìn)步，我覺得在這個公司的這幾個月所學(xué)習(xí)的為人處世，以及做事的思維方式是我之前三年來所不及的！感覺自己一下子就成長了，懂得了職場就應(yīng)該這樣去生存！要想擺脫職場菜鳥，第一招，換位思考，領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)說的話，讓領(lǐng)導(dǎo)不尷尬！第二招，察言觀色，讀懂每個人表情后面的小心思，讓同事不討厭！第三招，打好提前量，讓工作不周折！第四招，多看多想少問，讓頭腦派上用場！
不過話說回來我幸運(yùn)的是遇到了一個可以等待我成長的領(lǐng)導(dǎo)，可以被我坑卻還歷練我不放棄我的領(lǐng)導(dǎo)，而這一切都源于自己的努力和你是否值得被培養(yǎng)！如何成為一個值得被領(lǐng)導(dǎo)栽培的人，下次會跟大家更好的分享！
