什么是有？什么是無？是得到的標(biāo)準(zhǔn)，還是得到“多少”的標(biāo)準(zhǔn)
今天在談到待遇的部分，我聽到領(lǐng)導(dǎo)說我似乎覺得公司虧欠了自己，以及我的待遇部分等到忙了這段時間再給，這仿佛就像2014年的那幕，是什么理由我的需求放在后面解決。當(dāng)時對杜林剛的信任，老老實實的把錢全部上交，結(jié)果到最后以我對他不夠信任為由,不想給錢了。彼此都帶著怨恨就此結(jié)束
（插個題外話，那一年的流年是行星的紅蛇，昨天的日子是行星的藍(lán)鷹，完美拓展，這一次會經(jīng)歷什么不一樣？時間密碼讓我不禁感嘆巧合）
今天的對話,我忍不住的流淚，覺得委屈，這就和幾年前在杜林剛家樓下一樣，很難過。而在今天，我看見了自己在這個狀態(tài)下處于小女孩的狀態(tài)，小女孩覺得沒有力量為自己爭取，還被批判讓自己在情感上處于弱勢。
而回顧今日的局面，究竟是如何發(fā)生？當(dāng)年我決定不坐班，,是因為不想自己的時間太廉價花在朝九晚五的工作中,能做好靠的不是花在那里大把的時間，而是熱情。于是我用一年時間證明了自己的觀點，不在公司一樣可以創(chuàng)造業(yè)績。然后我發(fā)覺當(dāng)我出來時,在做著自己喜歡的事，在公司的思想中并不是受歡迎的，這讓我覺得有點像偷情的背叛，這個感覺第一次激起了我想要離開。
這個離開不代表分別，然而公司的體制里，公司是不允許這樣的方式,我也知道自己所做的和公司的定位不兼容，那么離開就意味著分別。
和老板聊了一次，在當(dāng)下的情況，公司頻頻有同事離職，這種情況下也不太適合，真心不希望給公司造成影響，那個時候業(yè)績突出。好，我留下來。
緊接著，這么巧，年后收到經(jīng)理要調(diào)低我的工資待遇，當(dāng)時立馬就想辭職，覺得公司并未有留的意思,而且言外之意，我這種情況會給公司帶來負(fù)面影響。最后以和老板溝通此事，才繼續(xù)原來的水平，但我心里本來的預(yù)期是由上調(diào),尤其在懷孕期間，還想再接再厲,因為此事，有種不太舒服的感覺。
這一年，業(yè)績慘淡，我知道是我創(chuàng)造的,創(chuàng)造一個不傷害別人的方式離開,恰好今年生育津貼又出現(xiàn)狀況，年終獎以我沒有底薪為由，與新人的待遇一致。說實話，心有點涼，委屈感就上來了，我不拿底薪是因為時間自由，不代表我就是可有可無的存在，如果是可有可無的存在，那我在公司也不是員工的角色。
內(nèi)心對老板還是很感激，她在我心里就是榜樣，她說不要在艱難的時候離開，我同意了，這一年，我在這樣做，可是卻并不開心。我知道她的情緒被觸動了，我希望離開了我們依然是在一起，而不是結(jié)束。
我內(nèi)心的小姑娘被看見了，把別人對我的價值看得如此重要，我看見了，我是首先要愛自己、認(rèn)可自己的人。
寶貝近5個半月，媽媽要做你的榜樣，看見自己的價值，承認(rèn)自己的無限存有
