從上次寫隨筆到現(xiàn)在，已過去了不少時日。期間有好幾次再次提筆，想寫出自己的感悟，但形成的文字，總覺得不是自己想表達的，所以，也就不了了之了。

今天，這本書就算是徹底結(jié)束了。我就很簡單的以列條的形式來做個收獲總結(jié)吧。

1. 隨筆1寫了：肖亞文如何巧妙做到和大佬藕斷絲連，不攀附，但又給自己留一線希望，讓我很佩服?？吹綍蟀氩糠?，才知道原來她是在踐行丁元英教導的社交法則：隨緣，惜緣，不攀緣。

2. 隨筆2，應該算不上是收獲了，更多的應該是書中展示了如何具體踐行“非請勿動，動則必請”這個幫人原則，更合適一些。

3. 隨筆3，是我最有收獲的，也是我覺得很點全文主題的一篇隨筆了。它不僅讓我有了認知，也切實改變了我的行為。

新年剛上班，工作做了一些調(diào)整。盡管我有一些心理準備，但整個調(diào)整的幅度，遠遠超過我的預料。我很煩躁，心中也有很多的不情愿。我每天都想去找負責人去談，也幾乎可以肯定，只要我去談，可以得到我想要的結(jié)果。

可我也在想：這樣的工作調(diào)整，領(lǐng)導心里能沒數(shù)嗎？有，那她為什么要這么做？毫無疑問，現(xiàn)在工作的調(diào)整，有團隊人員變更的客觀突發(fā)因素，但是不是也有其他的可能。

我是不是局限在我的自我認知了？我去談判的同時，會不會也在失去一些機會？

所以，現(xiàn)在的我，抵觸情緒依然存在，有時候忍不住還找人吐槽吐槽，但還是決定先堅持堅持。穿過時間的走廊，我是否能夠看清更多的東西。

目前的打算是先看半個月，這樣人員變更的影響消除，自己也實踐了調(diào)整后的工作，避免了自己情緒先入為主。然后，就可以根據(jù)實際的結(jié)果，再決定去不去談。