賜予我力量，是真的想召喚神龍。
? 發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的規(guī)律，每每是自己消化不了的、尋求不了解決方式的時(shí)候，特別特別的想表達(dá)自己的想法。哪怕過于稚澀，哪怕也不會(huì)有人能告訴我該怎么辦，好像對著空白頁，就會(huì)思緒亂飛。可是什么都想寫卻什么不知道從哪里開始。
生活，本該就是五味雜陳的?？烧娴牟幌朊看坞s陳的時(shí)候，自己就像個(gè)陳年的泡菜壇子一樣散發(fā)出一股子餿味。特別想縱身一躍到那種冰涼刺骨的海水里，或是說像速凍食品一樣，可以嗖的一下凍住。應(yīng)該說是想把時(shí)間停住，空氣抽調(diào)留自己在密封袋里，什么都不想不做。
因?yàn)橐幌氚?，接踵而來的煩惱就放幻燈片一樣根本停不下來。是的，就是這么喪。說到這，我透過屏幕都感覺出那股子餿味出來了。但是呢，人又有個(gè)小癖好，不好聞的味道，會(huì)不趁人注意研究一下它的前后調(diào)。所以您繼續(xù)看吧。
作為沒有特別寫作水準(zhǔn)的我來說，以上寫或許都是廢話。為的是！下面的內(nèi)容而已罷了。
作為28的大齡女生（大齡是事實(shí)，女生的話誰還沒有個(gè)少女心），計(jì)劃換工作。嗯，是的因?yàn)榍捌诼裣碌姆P。
? 可是問題來了，關(guān)于跳槽自己從來沒有太擔(dān)心過。從畢業(yè)自己找實(shí)習(xí)單位再到被實(shí)習(xí)單位留下，再到看破紅塵般的不想從事本專業(yè)，也都順利的進(jìn)入到一家家企業(yè)中去。自是家里最不用過多擔(dān)心的那個(gè)。結(jié)果我覺得這次問題嚴(yán)重了一丟……
? ? 在這個(gè)尬尬的時(shí)間點(diǎn)上，因?yàn)橐恢贝来烙麆?dòng)的主意…那些個(gè)我想好好的學(xué)學(xué)英語（實(shí)在差的一波）、然后考個(gè)MBA、進(jìn)入個(gè)比現(xiàn)在更好更強(qiáng)大的平臺(tái)再系統(tǒng)化的提升下。于是我開始逐步在按計(jì)劃做 大方向來看沒有問題啊，感覺很有步驟，然而不是這樣的。學(xué)習(xí)的進(jìn)度慢的要死，估計(jì)小學(xué)的孩子也比我要快出不知多少倍。這時(shí)候我自己倒挺會(huì)開脫自己，哎呀不是還有工作嘛，怎能兼具好?研究跳槽計(jì)劃，細(xì)致收索公司投遞簡歷，準(zhǔn)備了一次次發(fā)揮很好的面試。結(jié)果就是沒有結(jié)果!
? ? 似乎也是意料之外情理之中，似乎不久前看到的一篇文章引起了不小共鳴。文章詳細(xì)分析了目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式以及在該形式下存在的公司需求體質(zhì)?；ヂ?lián)網(wǎng)模式下的經(jīng)營理念讓更多的企業(yè)更明確的要求人才的實(shí)際能力。那轉(zhuǎn)頭一看，莫名蒙圈。核心競爭，在新老概念交替時(shí)候，也變的含糊其辭了。個(gè)人發(fā)展無非看重發(fā)展平臺(tái)、實(shí)際能力提升和企業(yè)發(fā)展初衷的契合，可是看似簡單的訴求還是很難抓到重點(diǎn)。比如一直在舊三板塊工作的我，沒有接觸新概念企業(yè)的運(yùn)營方式和工作理念成為如今跳槽的致命死穴。感覺時(shí)光回到大學(xué)畢業(yè)那會(huì)子，做什么?怎么做?去哪做?哪里給你機(jī)會(huì)做?又重新放在自己的面前。技能到底評判的標(biāo)準(zhǔn)和緯度是怎樣的也蠻有思考空間。不甘現(xiàn)狀，還是繼續(xù)磨練埋頭扣細(xì)節(jié)也可以讓我反復(fù)思考了。基于目前平臺(tái)還有很多地方可以讓我嘗試去修改，融入很多合理的計(jì)劃去慢慢實(shí)施，雖然目前平臺(tái)理念和目前市場相比確實(shí)有落后之處，不理解和排斥也充斥著整個(gè)環(huán)節(jié)中，但好歹還有可嘗試和練習(xí)的可能性。自是結(jié)果如何，我只有做了才知道了。
或許，把自己活成一家公司自己就不再迷茫了。
