首先，歧視是要付出代價的

市場競爭讓人心胸寬廣

有兩個地方，一個是繁華的大都市紐約，另外一個是得克薩斯州的偏遠小鎮(zhèn)。這兩個地方，哪個地方的歧視更嚴重？當(dāng)然是偏遠的小鎮(zhèn)歧視更嚴重。

因為在偏遠的小鎮(zhèn)，居民的同質(zhì)性強，歧視外人不會有多大損失，而在紐約這樣的多種族集聚的地方，如果歧視別人，就得蒙受巨大的損失。并不是人生下來就心胸寬廣，人們不歧視別人的心態(tài)，是在競爭當(dāng)中慢慢習(xí)得的。同樣的道理，在不同機構(gòu)里，歧視的程度也是不同的。如果一個男人身上文著文身，戴著鼻環(huán)，梳著小辮兒，那么他在國有企業(yè)里受到的歧視嚴重，還是在私營企業(yè)里受到的歧視嚴重？

在國有企業(yè)里，競爭壓力較小，招聘部門就有更大的主動權(quán)去歧視特立獨行的人；相比之下，在私營企業(yè)里，競爭壓力較大，雇主如果以貌取人，就得付出很大的代價，所以他們會更看重雇員的實際工作能力，而忽略他們在其他方面的偏好。在這樣的機構(gòu)里，歧視現(xiàn)象就比較少。

如果你是一名少數(shù)派——不管是在宗教信仰上、衛(wèi)生習(xí)慣上、性別取向上，還是在政治觀點上——當(dāng)你遇到了唯利是圖、只想多掙錢的雇主時，那恭喜你，他會是你的避風(fēng)港。