【死磕99天】Day22

我們都是機(jī)器人

不要問該往哪兒走，只要回答想往哪走

如果把每個(gè)人當(dāng)成小強(qiáng)，而每個(gè)人都有那么好的運(yùn)氣都有自己的老付（問題師傅），那就好了。我無法不羨慕小強(qiáng)的運(yùn)氣，因?yàn)樗趥€(gè)人成長的路上擁有一個(gè)很棒的導(dǎo)師。而大部分人都只能自己摸索，而這其中要走多少彎路，我自知。

但是，是否沒有人生的導(dǎo)師，人就不能成長呢？我想，這應(yīng)該是否定的。

自我更新Change，就是追求自我成長的體現(xiàn)。像手機(jī)系統(tǒng)一樣，幾乎每個(gè)月的固定更新是為了變的更好。而追求自我成長最基本的一個(gè)動(dòng)力，是構(gòu)建在對(duì)自己的不滿意和自我認(rèn)知上。

自我更新的力量來源于內(nèi)心。當(dāng)我們認(rèn)識(shí)到自己的真實(shí)想法之后，我們就會(huì)不斷進(jìn)行自我更新，按照更好的方法做事做人。機(jī)器人是簡單無思考的，出廠前完全遵循出廠設(shè)置的單一路線行動(dòng)，簡單高效！人也一樣，我們認(rèn)識(shí)到前行的方向，就已經(jīng)成功了一半。接下來便是構(gòu)建一定的行動(dòng)準(zhǔn)則——習(xí)慣，秘訣就是少，慢。其實(shí)從一個(gè)人的習(xí)慣上，我們就可以看出這個(gè)人，想要成為一個(gè)什么樣的人。

養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣，認(rèn)為最重要的就是堅(jiān)持，每天堅(jiān)持做一件簡單的事情，我們就可以養(yǎng)成良好的習(xí)慣，就會(huì)成功。但真相不是這樣的：堅(jiān)持是一種自我約束力的體現(xiàn)。而本質(zhì)應(yīng)該是自我的一個(gè)驅(qū)動(dòng)力。這個(gè)驅(qū)動(dòng)力來源于你到底要的是什么？對(duì)于讀書也是一樣的，大家都說讀書進(jìn)度要慢點(diǎn)，其實(shí)也沒有必要，最好的書的經(jīng)典部分需要精讀。但是在讀書前，你最先需要確認(rèn)自己內(nèi)心的想法，為什么要讀書？知道了為什么之后才能決定讀哪些書，怎么去讀。想從書里獲得什么知識(shí)，怎么把書中的知識(shí)點(diǎn)拆解轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí)。學(xué)會(huì)在短時(shí)間內(nèi)判斷一本書的價(jià)值后快速閱讀，吸收這本書的精華，找到你想要的答案。

如何找對(duì)Change方向

當(dāng)我們我們不滿意自己的工作環(huán)境、薪水、生活方式、不滿意這個(gè)、不滿意那個(gè)。我們最需要的就是‘Change’。當(dāng)你對(duì)自己有了好的認(rèn)知，當(dāng)然除了自我的驅(qū)動(dòng)，也需要找到合適的方法，走合適的路，建立正確的評(píng)價(jià)機(jī)制。

有時(shí)候我們改變了，可是也不知道是否變的更好；有時(shí)候改變了，但卻沒改變結(jié)果。這其實(shí)是需要一個(gè)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的。小強(qiáng)的個(gè)人成長經(jīng)歷，從一顆小小的種子發(fā)芽，長成參天大樹，無不和老付的教誨有關(guān)。而老付給小強(qiáng)上的第一課，就是讓他認(rèn)清自己的價(jià)值觀、人生觀，找準(zhǔn)自己的目標(biāo)和方向，確立正確的自我評(píng)價(jià)機(jī)制。仔細(xì)算算，十一過完了，馬上就過年了。每次感嘆時(shí)間飛逝，來不及細(xì)數(shù)后悔是否完成了年初許下的目標(biāo)，有開始對(duì)新的一年抱有強(qiáng)烈的信念。不過，我們定的目標(biāo)科學(xué)可行嗎？年底的時(shí)候，你是否還記得你年初的目標(biāo)？有多少目標(biāo)是按照既定的設(shè)想完成了？

構(gòu)建目標(biāo)體系，制定目標(biāo)讓工作忙碌而不盲目；

首先，不能定一些不可達(dá)成的任務(wù)，給自己搬一塊大石頭。正確描述目標(biāo)，使用S.M.A.R.T 法則：

Specific 具體的

Measurable 可測(cè)量的

Attainable 可實(shí)現(xiàn)的

Realistic 可實(shí)行的

Timebased 時(shí)間線

Eg. 我想要當(dāng)上部門主管——我的目標(biāo)是在2年之內(nèi)成為部門主管，為達(dá)到目標(biāo)我必須學(xué)習(xí)管理知識(shí)、提升技術(shù)水平并且改善和團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的關(guān)系，當(dāng)接到任命書的時(shí)候，目標(biāo)就實(shí)現(xiàn)了。

其次，學(xué)習(xí)分解目標(biāo)；用到大樹分解法：

對(duì)象：適用于長于1年短于5年的目標(biāo)

1. 樹根: 寫出目標(biāo)

為什么要達(dá)成此目標(biāo)？

我為什么可以達(dá)成此目標(biāo)？

哪些人和團(tuán)體對(duì)我達(dá)成目標(biāo)有幫助？

這個(gè)目標(biāo)要在多長時(shí)間內(nèi)完成？

2. 樹干: 寫下實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃步驟

3. 樹枝: 在月目標(biāo)計(jì)劃表里寫下打算如何完成計(jì)劃步驟

4. 樹杈： 將月目標(biāo)計(jì)劃中的內(nèi)容細(xì)化到每一周

第三，目標(biāo)既然都定好了，接下來就是提高執(zhí)行力，一步一個(gè)腳印將通過目標(biāo)分解出來的任務(wù)一個(gè)個(gè)消滅掉。

自我獎(jiǎng)勵(lì)

當(dāng)然，‘Change’僅依靠自我更新和驅(qū)動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們并不是真正的機(jī)器人。人是最需要認(rèn)可和鼓勵(lì)的動(dòng)物，再微不足道的成就也都需要大肆慶祝。因?yàn)樗袞|西都有價(jià)值，價(jià)值都來自于你賦予它的意義。有時(shí)候，自我更新并不是自己一個(gè)人的事情，因?yàn)?，?dāng)大家一起去做一件事的時(shí)候，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要性，因?yàn)榇蠹視?huì)互相監(jiān)督，互相鞭策。就像我們這個(gè)死磕實(shí)驗(yàn)班，每天大家都互相監(jiān)督著打卡，完成有高質(zhì)量的內(nèi)容輸出。這里面功勞不僅僅是一個(gè)是自我內(nèi)心驅(qū)動(dòng)力，更有嚴(yán)格的大卡機(jī)制和大家的相互鼓勵(lì)和監(jiān)督，當(dāng)然獎(jiǎng)金的存在也是很重要的，一個(gè)階段的獎(jiǎng)金雖然不多，但是卻意義非凡。