作為一個領導，你能否包容和你意見不一致的人、而不是事事都要以你的標準為準？你能否建立一個多元的團隊，讓男的女的、海龜土鱉、70后“90后”，協(xié)同合作？
作為一個員工，我們可不可以更加有意識地感受人與人之間的不同？
為我們所在的世界帶來的精彩？
即使我們不能理解或同意的時候，我們是否也能不加評判地給別人以選擇的空間和自由？
并送上我們衷心的祝福？
因為我們不理解就去批評別人，是兩敗俱傷。
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接納和包容，愛己愛人
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