2017-2-22-82

《管理的覺醒》

正文：

? ? ? ? 其實，一個人不愿意承擔責任也好，執(zhí)行力差也好，壓力大也好，一是想法太多，二是太在意感覺。把這倆點空掉，養(yǎng)成說了就去做，想了就去做的習慣，不計較有沒有好處，也別管能不能做成，我們的執(zhí)行力一定起來，責任心一定起來。

思考：

? ? ? ?我們要知道我們或者是為了什么。是為了給別人看，讓別人認同么？我覺得不全是，更重要的是自己活得滿足。我們不要老是拿著自己和別人比較，自己要和自己做比較，今天的自己是不是比昨天更進步了一點，還是更墮落一點。每天進步一點點也是進步，我覺得只要能持續(xù)的進步下去，人活得就很有意義，很滿足。

? ? ? 不要太在意別人對自己的看法，如果太在意別人的看法自己也會活得很累。商場早上晨會會做個小游戲，活躍氣氛的，也是為了提高大家的積極性，游戲輸?shù)氖且硌莨?jié)目的，有的人被抽到以后就很不愿意，可能是害羞，怕自己表演不好別人笑話。很多時候我們都是給自己設定一個枷鎖。

? ? ? ?放松點，給自己太多的壓力只能讓事情更糟，想到了就去做，不要計較太多。親身體驗生活，因為生活的經(jīng)驗只有通過你自己的實踐之后，才能轉(zhuǎn)化成你的智慧。所以，我們要去嘗試并積累經(jīng)驗，而不是依賴別人的意見。這種親身的體驗，可以讓你更加理智的思考，然后朝著正確的方向，更加成熟穩(wěn)重的前進。如果一味的害怕只能停滯不前，做過了才知道值不值得。