《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感

? ? ? ? ? ? ? ? ? 習(xí)慣四:雙贏思維

? ? ? 本章開篇告訴我們:雙贏者把生活看作一個合作的舞臺,而不是一個角斗場。一般人看事情多非此即彼,非強(qiáng)即弱,非勝即敗。其實世界之大,人人都有足夠的立足空間,他人之得不必視為自己之失。

? ? ? 所謂雙贏的含義,簡單地說就是利人利己,這種模式會促使人不斷地在所有的人際交往中尋求雙邊利益。雙贏就是雙方有福同享,皆大歡喜,這種結(jié)果會讓所有人都愿意接受決定,完成計劃。雙贏者把生活看作合作的舞臺,而不是競技場。但是大多數(shù)人都用非此即彼的方法看問題,非強(qiáng)即弱,不勝則敗。實際上這種想法是站不住腳的,它以力量和地位,而非原則為準(zhǔn)繩。其實世界之大,人人都有足夠的立足空間,他人之得不必就視為自己之失。

? ? ? 相反,有一種結(jié)果則是和雙贏完全對立的,那就是兩敗俱傷。兩個損人利己的人交往,由于雙方都固執(zhí)己見,以自我為中心,最后一定是兩敗俱傷,因為他們都不服輸,都想報復(fù),扳回局面,但其實謀殺等于自殺,報復(fù)是一把雙刃劍。對立的雙方為了報復(fù),不惜犧牲自身的利益,卻不問是否值得;而這類人往往就是不夠成熟、掌握不了人生方向的人。

? ? ? 話說回來,這兩種思維各有什么特點呢,我的見解如下,如果贏要以過多的時間和精力為代價,以至于得不償失,那么還是“退一步海闊天空”的好。因此,最好的選擇必須依情況而定,關(guān)鍵是認(rèn)清形勢,不要教條地把某一種模式應(yīng)用于每一種情況。實際上,多數(shù)情況都只是相互依賴的大環(huán)境的一部分,于是只有雙贏模式才是唯一可行的。

? ? ? 本章講到實現(xiàn)雙贏的五個要領(lǐng),我認(rèn)為雙贏可使雙方互相學(xué)習(xí)、互相影響及共謀其利。要達(dá)到互利的境界必須具備足夠的勇氣及與人為善的胸襟,尤其與損人利己者相處更得這樣。雙贏的原則是所有人人際交往的基礎(chǔ),書中談到了五個獨立的方面:首先“雙贏品德”是基礎(chǔ),接著建立起“雙贏關(guān)系”,由此衍生出“雙贏協(xié)議”,然后需要“雙贏體系”作為培育環(huán)境,最后通過“雙贏過程”來完成,因此我們不能用贏/輸或輸/贏的手段達(dá)到雙贏的目的。

?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成,瀏覽時請結(jié)合常識與多方信息審慎甄別。
平臺聲明:文章內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))由作者上傳并發(fā)布,文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點,簡書系信息發(fā)布平臺,僅提供信息存儲服務(wù)。

相關(guān)閱讀更多精彩內(nèi)容

友情鏈接更多精彩內(nèi)容