近日有關育兒，有好幾件大事：一邊是上海攜程幼兒園虐童刷了屏，“三原色”讓大家陷入恐慌，一邊是加拿大聯邦政府宣布，從12月3日起，父母假（parentalleave）延長到18個月！上個月，政府還剛剛宣布將增加牛奶金，每年每個孩子最多可獲$6,400元。

同樣當媽，兩地人竟有這么多不同！

不能做主的分娩

生孩子究竟有多痛？沒有經歷過的人永遠不會知道。

2011年5月，孕婦李麗云因呼吸困難在同居男子肖志軍陪同下到醫(yī)院檢查。院方發(fā)現孕婦及胎兒有生命危險，建議馬上剖腹產。

然而，肖志軍在手術通知單上寫“堅持用藥治療，堅持不做剖腹手術，后果自負。”最終母子雙亡。

職場弱勢

懷孕時各種小心，挺著大肚子還要加班到深夜；生娃時疼得死去活來，家屬還可能要簽字保大小。產后抑郁再遭遇夜哭郎，沒睡過囫圇覺。

當這些都熬過去，當媽的又得面對職場瓶頸！

去年年底，寧波的李某入職某公司任行政專員，試用期倆月。結果，入職一個月，她告知主管查出了兩個月身孕。公司以她不能勝任工作調整崗位，以她工作失誤不能勝任為由開除了。

更有意外懷二胎被逼辭職的事：

中國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：女職工在孕期、產期、哺乳期間，應遵守公司規(guī)章制度，在享受福利保障的同時，配合公司有序推進工作。

所以，孕婦即使身體不適，也只能默默忍受。而且公司會不會把你當孕婦照顧，因此減少工作量？答案很多時候是否定的。

而上班以后壓力更大：之前落下的工作都交接給別人，去了要重新適應新的工作；另外，初返職場的媽媽很多還沒給孩子斷奶，要背奶，也要夜里照顧，顛倒的生物鐘也要去適應工作節(jié)奏。

加拿大延長父母假，提高牛奶金

而在地球的另一邊的加拿大，政府剛剛宣布：從12月3日開始，父母假（parentalleave）從過去的12個月延長到18個月！產假的津貼上調，產前假期由預產期的前8周增至12周。

另一方面，年收入在$30,000元以下的家庭，每個6歲以下兒童每月可獲最多$533.33元，相當于每年$6,400元；6至17歲的兒童每月可獲最多$450元，相當于每年$5,400元。

自由黨政府還表示，如在下屆大選中獲連任，從2020年起，牛奶金將按通脹率調整。

來源：綜合網絡