“在家嗎，在，麻煩你一下，幫我把床頭的充電器拿下來一下，今天去北京，怕時間來不及，所以就麻煩你了，你拿下來之后，往地鐵站方向走，我正在往家的這邊走”。是的， 這是前三個小時發(fā)生的事情，出門的時候，忘記了拿充電器，最后讓同事幫忙送了下來，12點鐘，上地鐵，到達武漢火車站，取票進站，一氣呵成，剛好踏上車廂的那一刻，車開動了。
這是我今年的第三份工作，真正意義上來說算是第一份吧，這份工作到12月6號，就轉正了，試用期是半年，可是我卻在失業(yè)路口的邊緣。嚴格意義上講，這是我今年的第一份工作，從3月份來到武漢，就開始找工作，最開始的兩個月，是在我以往認識的一個老板那里，想走捷徑，最后去了他的公司，根本不能稱作公司吧，一個小的私人會所，幾個人，做電力工程，平時做餐飲接待，我在這里待了兩個月，除了拖地打掃衛(wèi)生以外，其他的什么都沒有做。因為自己閑不住，所以打電話給老板說辭職的事情，之前，我還給他送過幾次禮品，一起價值3000多吧，可我離開了這么久，到現在工資依然沒發(fā)。
辭職后，又踏上了找工作之旅，一天，一家公司打電話我說，讓我去面試，我覺得莫名其妙，不記得投過這家公司的簡歷，面試還是去了，大家知道的，這種野雞公司很常見，一抓一大把，面試也順利的通過了，我開始在這家公司上班。等我上班一周后，發(fā)現這家公司實質上是忽悠客戶投資開發(fā)網頁和域名，我覺得他們的商業(yè)手法不正規(guī)，所以再次辭職，這份工作，僅僅做了15天。辭職后，我又開始找工作，也就是現在的這家公司，通過招聘網站的內部郵箱給我發(fā)送面試信息，我接到面試內心很驚訝，壓根就不會想到他們會給我發(fā)送面試邀請，經歷兩輪面試，很順利的，進入了公司。
6月5號面試，6月6號進入公司，我們做的設備屬于地鐵行業(yè)，銷售部是老板親自面試，記得當時面試的時候說“你現在還年輕，這個行業(yè)做銷售，如同大海里的小魚，一下就被沖沒了，你愿意做售后崗，從基礎做起嗎”，好的，我愿意，就這樣，我進了公司，試用期半年。一起來面試的有20多人，最后留下了7個，其中有一個銷售總監(jiān)，截止今日，銷售總監(jiān)前兩個月已經走了，剩下就是我和另外一個同事。工作崗位是銷售，自然和產品掛鉤，我們的客戶都是各地地鐵公司和國企，項目都是走招標流程，而你要做的，就是去到這些地鐵公司和國企單位，找到負責人或者說是有權力的負責人，就是干預招標，讓我們公司中標，這么說吧，招標流程正常來說都屬于公開透明，可是你要做的就是在這種情況下，使公司能夠中標。這其中有不可告人的細節(jié)，不在這里詳述。這半年時間，北京、濟南、青島、太原、石家莊等北方城市都有我的腳印，無非就是去地鐵公司介紹我們的產品，然后干預項目。
也許是因為本人不擅長這方面的工作，亦或許是因為體制機制的特性，這半年來，沒有成功的參與到項目中，唯一對接的項目，就是呼和浩特，設備采購即將開標，也許，我根本不能等到開標的那一天。自從上個月以來，給領導匯報工作時常無人接聽，而工作 推進又不太理想這是導致即將失業(yè)的原因，從主觀與客觀的角度講，我分析有如下因素：
1、工作能力與工作不匹配，是直接因素
2、公司缺乏培養(yǎng)機制，新人就此放入大海，任你游蕩，弱肉強食
3、項目跟蹤時間長，干預項目有許多次生因素
而這一次去北京，我壓根不知如何推進項目，怎樣推進，臨出發(fā)的時間里，臨行前和領導匯報，領導也是不理不睬，今天，已然踏上了北行的列車，可我卻覺得離失業(yè)不遠了。
也許今年你正打算拿多少年終獎，正盤算著年中去哪里度假，而我，正在發(fā)愁，我的工作到底如何開展，下一步，又將是那里？
臨近年關，失業(yè)并不是什么好事情，也無可奈何。只有勇敢，才是最后的方向。
