邏輯思維創(chuàng)始人，羅振宇曾說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，機(jī)會(huì)越來(lái)越多，個(gè)人生存可以U盤(pán)化，可以用16個(gè)字簡(jiǎn)單概括：
“ 自帶信息，不裝系統(tǒng)，隨時(shí)插拔，自由協(xié)作”
最近很火的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)分享APP《得到》《在行》的火爆證明了他的觀點(diǎn)，一些職場(chǎng)牛人，依附在優(yōu)秀公司深耕多年，不斷磨煉技能，憑著自身在行業(yè)中的影響力和地位，主動(dòng)通過(guò)一些平臺(tái)推銷自己，尋找與外界合作的機(jī)會(huì)。
他們給外面的公司或者個(gè)人提供經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、課程等產(chǎn)品，所獲得的回報(bào)甚至超過(guò)了已有公司的對(duì)其的回報(bào)，很顯然，這些牛人對(duì)已有公司的依附不再是那么的強(qiáng)烈，甚至完全可以脫離，自由協(xié)作。
想想看，這不就是一些人，比如我，夢(mèng)寐以求所謂的自由職業(yè)者嘛，對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生以及工作一些年的職場(chǎng)人，如果有自由職業(yè)想法，應(yīng)該怎么做呢？
羅振宇還在自己的書(shū)《迷茫時(shí)代的明白人》提到
工業(yè)化時(shí)代過(guò)去了，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人的興趣、素質(zhì)正變得越來(lái)越重要，而原那些地理位置、組織當(dāng)中的位置變得越來(lái)越不重要了。
羅振宇在這本書(shū)給未來(lái)職業(yè)、個(gè)人提供了一個(gè)發(fā)展方向，很抽象；而剛剛在《得到》訂閱的古典老師的《超級(jí)個(gè)體》給我提供了確實(shí)可行的實(shí)踐方案。
什么是自由職業(yè)？
自由職業(yè)的本質(zhì)其實(shí)不是自由，而是職業(yè)能力。自由職業(yè)態(tài)就是達(dá)到了自由交易的狀態(tài)，你可以不一定為這個(gè)人工作， 如果在這里不愛(ài)干可以換個(gè)地方。
這個(gè)自由背后的，是一種“一個(gè)人就是一家公司”的能力，這個(gè)能力包括三個(gè)部分：
1、把能力封裝成產(chǎn)品的能力
2、把能力賣出去的能力（營(yíng)銷能力，也包括很多人熟悉的“個(gè)人品牌”）
3、自我管理、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，以及基本的財(cái)務(wù)、法務(wù)能力（運(yùn)營(yíng)能力）
在職場(chǎng)這個(gè)大環(huán)境下，我想要想具有這三個(gè)能力并且玩的很好的需要必備以下條件：
1、在某個(gè)領(lǐng)域或者職位深耕多年，能夠運(yùn)用知識(shí)管理系統(tǒng)化自己的經(jīng)驗(yàn)，并能夠不斷迭代；
2、在經(jīng)驗(yàn)積累初期，最好能夠有明確的目標(biāo)，比如我要做職場(chǎng)溝通達(dá)人、項(xiàng)目管理專家、產(chǎn)品專家；
3、最好能夠進(jìn)入一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)、進(jìn)入優(yōu)秀的圈子、結(jié)交優(yōu)秀的牛人為自己的個(gè)人品牌背書(shū)，能夠認(rèn)同先做人后做事的道理。
4、根據(jù)自己的性格，專業(yè)，職業(yè)，進(jìn)行獨(dú)特定位，避免同質(zhì)化的競(jìng)爭(zhēng)而到后期遇到增長(zhǎng)變現(xiàn)的瓶頸壓力。
當(dāng)然，想做自由職業(yè)者，我想最根本的還是要強(qiáng)大的自我管理能力。
未來(lái)5年內(nèi)，你我是否能夠完成這樣的自我升級(jí)成為職業(yè)者呢？
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